Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Workplace Engineering und forme die technische Ausrichtung.
- Unternehmen: SEFE, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit offener Feedbackkultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverwaltung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT-Engineering und fundierte Kenntnisse in Active Directory.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Abteilung für IT-Infrastruktur und -Betrieb suchen wir einen Teamleiter Workplace Engineering (m/w/d), der unser Workplace-Engineering-Team leitet und die technische Ausrichtung der Identitäts-, Endgeräte- und Kollaborationsplattformen bei SEFE verantwortet. Es handelt sich um eine Führungsposition mit einem starken technischen Schwerpunkt im Identitätsmanagement: Active Directory und Entra ID sind Ihre Spezialgebiete. Im gesamten Modern-Workplace-Stack – Intune, Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint, AVD – übernehmen Sie die architektonische Gesamtverantwortung und lenken Entscheidungen, unterstützt von den bereits im Team vorhandenen Fachexperten. Sie leiten ein Team von Ingenieuren an mehreren SEFE-Standorten und arbeiten eng mit den Teams für Workplace Operations, SecOps, Cloud und Netzwerk zusammen. Wir suchen jemanden, der echte Führungsqualitäten mit technischer Kompetenz verbindet, um die Identitätsverwaltung durchgängig zu verantworten – und der weiß, wann er die Richtung vorgeben und wann er den Experten vertrauen muss.
IHR AUFGABENBEREICH
- Leadership & Team Development
- Führung und Weiterentwicklung des Workplace-Engineering-Teams
- Definition der technischen Ausrichtung gemäß IT-Strategie
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Performance Management
- Förderung von Ownership, technischer Exzellenz und Feedbackkultur
- Ansprechpartner für Stakeholder und Schnittstelle zu anderen Teams
- Identity & Directory Services
- Verantwortung für Active Directory und Microsoft Entra ID
- Steuerung von Identity Governance, MFA, PIM, Conditional Access und Lifecycle Management
- Eskalations- und Designverantwortung für komplexe AD-/Entra-Themen
- Leitung von Migrationen, Konsolidierungen und Automatisierungsprojekten
- Zusammenarbeit mit SecOps zu Security- und Compliance-Themen
- Workplace Platform Oversight
- Technische Steuerung von Intune, SCCM, Autopilot, AVD und BitLocker
- Verantwortung für Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
- Review und Freigabe von Architektur- und Governance-Entscheidungen
- Unterstützung der Fachexperten durch Standards und Prioritäten
- Cross-Team Collaboration & Operational Excellence
- Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen Engineering und Operations
- Optimierung von Automatisierung, Standards und Effizienz
- Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (GDPR, ISO 27001 etc.)
- Steuerung strategischer Vendoren wie Microsoft, Lenovo und Apple
IHR PROFIL
- Must-have
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Engineering-Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Active Directory und Microsoft Entra ID
- Erfahrung mit Identity Lifecycle Management, RBAC und Automatisierung
- Gute Kenntnisse der Microsoft-365-/Modern-Workplace-Plattformen
- PowerShell-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Nice-to-have
- Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Identity-Migrationen, PAM, Defender, Sentinel oder Purview
- Microsoft-Zertifizierungen (z. B. SC-300, AZ-104, AZ-500)
- Kenntnisse in ServiceNow, Terraform oder Ansible
- Erfahrung in regulierten Branchen und mit verteilten Teams
UNSERE LEISTUNGEN
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge- und Betriebsportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Head of Workplace Engineering Arbeitgeber: SEFE Securing Energy for Europe GmbH
SEFE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und eine ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage. In einem teamorientierten Umfeld mit offener Feedbackkultur fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen sie bei der Gestaltung einer zukunftssicheren Identitätsarchitektur im dynamischen Energiesektor.
Kontaktdaten:
SEFE Securing Energy for Europe GmbH Recruiting-Team
