Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Workplace Engineering und forme die technische Ausrichtung.
- Unternehmen: SEFE, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit offener Feedbackkultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverwaltung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT-Engineering und fundierte Kenntnisse in Active Directory.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Abteilung für IT-Infrastruktur und -Betrieb suchen wir einen Teamleiter Workplace Engineering (m/w/d), der unser Workplace-Engineering-Team leitet und die technische Ausrichtung der Identitäts-, Endgeräte- und Kollaborationsplattformen bei SEFE verantwortet. Es handelt sich um eine Führungsposition mit einem starken technischen Schwerpunkt im Identitätsmanagement: Active Directory und Entra ID sind Ihre Spezialgebiete. Im gesamten Modern-Workplace-Stack – Intune, Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint, AVD – übernehmen Sie die architektonische Gesamtverantwortung und lenken Entscheidungen, unterstützt von den bereits im Team vorhandenen Fachexperten. Sie leiten ein Team von Ingenieuren an mehreren SEFE-Standorten und arbeiten eng mit den Teams für Workplace Operations, SecOps, Cloud und Netzwerk zusammen. Wir suchen jemanden, der echte Führungsqualitäten mit technischer Kompetenz verbindet, um die Identitätsverwaltung durchgängig zu verantworten – und der weiß, wann er die Richtung vorgeben und wann er den Experten vertrauen muss.
IHR AUFGABENBEREICH
- Leadership & Team Development
- Führung und Weiterentwicklung des Workplace-Engineering-Teams
- Definition der technischen Ausrichtung gemäß IT-Strategie
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Performance Management
- Förderung von Ownership, technischer Exzellenz und Feedbackkultur
- Ansprechpartner für Stakeholder und Schnittstelle zu anderen Teams
- Identity & Directory Services
- Verantwortung für Active Directory und Microsoft Entra ID
- Steuerung von Identity Governance, MFA, PIM, Conditional Access und Lifecycle Management
- Eskalations- und Designverantwortung für komplexe AD-/Entra-Themen
- Leitung von Migrationen, Konsolidierungen und Automatisierungsprojekten
- Zusammenarbeit mit SecOps zu Security- und Compliance-Themen
- Workplace Platform Oversight
- Technische Steuerung von Intune, SCCM, Autopilot, AVD und BitLocker
- Verantwortung für Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
- Review und Freigabe von Architektur- und Governance-Entscheidungen
- Unterstützung der Fachexperten durch Standards und Prioritäten
- Cross-Team Collaboration & Operational Excellence
- Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen Engineering und Operations
- Optimierung von Automatisierung, Standards und Effizienz
- Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (GDPR, ISO 27001 etc.)
- Steuerung strategischer Vendoren wie Microsoft, Lenovo und Apple
IHR PROFIL
- Must-have
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Engineering-Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Active Directory und Microsoft Entra ID
- Erfahrung mit Identity Lifecycle Management, RBAC und Automatisierung
- Gute Kenntnisse der Microsoft-365-/Modern-Workplace-Plattformen
- PowerShell-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Nice-to-have
- Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Identity-Migrationen, PAM, Defender, Sentinel oder Purview
- Microsoft-Zertifizierungen (z. B. SC-300, AZ-104, AZ-500)
- Kenntnisse in ServiceNow, Terraform oder Ansible
- Erfahrung in regulierten Branchen und mit verteilten Teams
UNSERE LEISTUNGEN
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge- und Betriebsportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Head of Workplace Engineering Arbeitgeber: SEFE Securing Energy for Europe GmbH
SEFE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und eine ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage. Die teamorientierte Kultur fördert offene Kommunikation und Feedback, während umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SEFE Securing Energy for Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Workplace Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SEFE Securing Energy for Europe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SEFE Securing Energy for Europe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Workplace Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SEFE Securing Energy for Europe GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Workplace Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEFE Securing Energy for Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SEFE Securing Energy for Europe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
