Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere Microsoft Verzeichnisdienste für 2000 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Identitätsinfrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit MS Active Directory und Azure AD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Abteilung IT Infrastruktur und Betrieb suchen wir einen IT-Directory Service Engineer, der für die Verwaltung, Sicherheit, Systemintegration und Leistung von Verzeichnisdiensten in der Microsoft- und M365-Umgebung verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung unserer hybriden Microsoft-Identitätsinfrastruktur für etwa 2.000 Mitarbeiter an 10 europäischen Standorten und gewährleistet sicheren und reibungslosen Zugang zu Systemen.
Aufgabenbereich
- Administration und Betrieb von Active Directory (On-Premises) und Entra ID (Azure AD) inkl. Hybrid-Sync
- Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Zugriffsrechten nach Least-Privilege-Prinzip
- Troubleshooting und Incident-Bearbeitung rund um Identitäts- und Authentifizierungsprobleme
- Monitoring der Verzeichnisdienste: Performance, Replikation, Health-Status
- Der Fokus liegt auf stabilem Betrieb, gezielter Weiterentwicklung und sauberem Troubleshooting – nicht auf permanenter Projekt- oder Migrationsarbeit
Strategische Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer IAM-Richtlinien und Zugriffskontrollen (RBAC, PAM, Conditional Access)
- Sicherstellung von Compliance und regulatorischen Anforderungen (DSGVO, ISO 27001, interne Policies)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer M365-Umgebung (Exchange Online, Intune, Teams)
- Aufbau und Pflege von Automatisierungsskripten (PowerShell) für Lifecycle-Prozesse
- Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren für Verzeichnisdienste
Zusammenarbeit
- Enge Abstimmung mit den Teams Network, Security und Cloud sowie mit Application Ownern
- Stakeholder-Kommunikation bei Änderungen an Zugriffsrechten und Identitätsprozessen
- Architekturentscheidungen und zentrale Security-Governance werden in spezialisierten Teams verantwortet; diese Rolle setzt sie operativ um
Profil
Must-have
- 3+ Jahre Erfahrung mit MS Active Directory
- Solide Kenntnisse in Entra ID / Azure AD
- Erfahrung mit Hybrid-Identitätsumgebungen
- PowerShell-Scripting für AD-Automatisierung
- Kenntnisse in RBAC, Conditional Access und MFA
- Deutsch fließend (C1), Englisch sicher (B2)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Nice-to-have
- Erfahrung mit Intune / Exchange Online
- Kenntnisse in Azure DevOps und Terraform
- Vertrautheit mit weiteren IAM-Tools (z. B. One Identity)
- Zertifizierungen (z. B. AZ-104, SC-300 oder vergleichbar)
- Erfahrung mit SIEM- bzw. Log-Analyse (z. B. Sentinel)
- Vertrautheit mit Security-Standards / Frameworks (z. B. ISO/IEC 27001, NIST) sowie strukturierte Vorgehensweise bei Änderungen und Projekten
Unsere Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike-Leasing
- Vorsorge- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Junior Identity & Directory Services Engineer Arbeitgeber: SEFE Securing Energy for Europe GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten setzt. Unsere zentrale Lage, ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie ein Betriebsrestaurant, Job-Ticket und Bike-Leasing machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und eine offene Feedbackkultur.
Kontaktdaten:
SEFE Securing Energy for Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Identity & Directory Services Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SEFE Securing Energy for Europe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SEFE Securing Energy for Europe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Identity & Directory Services Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SEFE Securing Energy for Europe GmbH und die ausgeschriebene Position Junior Identity & Directory Services Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEFE Securing Energy for Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SEFE Securing Energy for Europe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
