Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Teams und Ressourcen, um Produktionsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: SEG Electronics GmbH – Innovativer Anbieter intelligenter Schutzgeräte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung von morgen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was gibt es zu tun?
- Koordinierung der Arbeitslastanforderungen und der Arbeitsplanung mit den Teams.
- Koordinierung aller Aktivitäten der direkten Mitarbeiter und Bereitstellung der Ressourcen, um Teamziele zu erreichen.
- Fachliche Führung der Teams.
- Aufrechterhaltung von Schulungsplänen (z.B. jobbezogen, ISO, QS, Zertifizierungen usw.) und Sicherstellung, dass Mitarbeiterzertifizierungen und Schulungsanforderungen gemäß Position aktuell sind.
- Optimierung von Strategien und Ansätzen für das Lebenszyklusmanagement, die Zuverlässigkeit im Feld, Kundenproblemen und Produktverbesserungen.
- Verbesserung von Prozessen und Standards.
Warum Du?
- Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Prägung.
- Mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung.
- Grundlegende Kenntnisse der Six-Sigma-Prozesse und die Fähigkeit, Six-Sigma-Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Effizienz in der Produktion anzuwenden.
- Kenntnisse der Produktions- und Automatisierungstechnik.
- Erfahrungen mit Schichtsystemen und deren Planung.
- Umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Warum wir?
- Wir begleiten dich: Erfahrene Kollegen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite.
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus und 30 Tagen Urlaub.
- Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance genauso wie flexibles Arbeiten – ob in einer unserer Office Locations oder hybrid.
- Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie JobRad-Leasing, unterschiedliche Rabatte, unser Beitrag zu privater Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Firmenfitness erwarten dich.
- Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv gelebt – ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement gehören für uns genauso dazu, wie regelmäßige Feiern und Team-Events.
Über uns
SEG Electronics GmbH entwickelt und produziert intelligente Schutzgeräte für die Energieerzeugung und Energieverteilung. Mit unseren Lösungen und Produkten gestalten wir die intelligente Energieversorgung von morgen und leisten unseren Beitrag zur Energiewende. Ob standardisierte Produkte oder kundenspezifische Entwicklungen – die Lösungen unserer Mitarbeiter gehören seit über 50 Jahren auf der ganzen Welt zur Spitzenklasse. SEG befindet sich mitten in einer spannenden Transformation. Wir haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits wirtschaftlich erfolgreich entwickelt und möchten dieses positive Wachstum fortsetzen. Wir sind nach wie vor SEG — aber wir wollen uns auch neu erfinden, uns selbst herausfordern, Räume öffnen und neue Konzepte entwickeln, die einen Unterschied machen. Bei SEG glauben wir an ein Morgen, das noch besser und sicherer ist als heute. Jeden Tag widmen wir uns diesem Ziel mit unseren Lösungen und Produkten. Dieses Engagement gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Supervisor Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: SEG Electronics
Kontaktperson:
SEG Electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von SEG Electronics zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEG Electronics vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. SEG Electronics GmbH hat sich der intelligenten Energieversorgung verschrieben. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Supervisor Produktion klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Six Sigma betonen
Da Kenntnisse der Six-Sigma-Prozesse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Effizienz beigetragen hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.