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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein bedeutendes Krankenhaus mit 235 Betten und einem breiten medizinischen Spektrum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Gesundheitsangebote und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung in einem kollegialen Umfeld mit Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnungen in Intensiv- und Notfallmedizin.
- Andere Informationen: Engagement in zukunftsorientierten Projekten und frühe Übernahme von Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Mit rund 235 Betten und einem breiten Spektrum an medizinischen Fachabteilungen ist dieses Krankenhaus ein bedeutender Gesundheitsversorger im Landkreis Börde und den angrenzenden Regionen. Jährlich werden etwa 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patient:innen behandelt, unterstützt von einem engagierten Team von rund 650 Mitarbeitenden.
Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Neurologie, Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Anästhesiologie, Augenheilkunde sowie Urologie. Als akademisches Lehrkrankenhaus legt die Einrichtung großen Wert auf Ausbildung, Forschung und die kontinuierliche Weiterentwicklung medizinischer Standards. Besondere Schwerpunkte liegen in der interdisziplinären Versorgung, etwa im zertifizierten Traumazentrum und im Prostatakarzinomzentrum. Zudem ist die Klinik für ihre qualitätsgesicherte Hernienchirurgie und als zertifizierte Beratungsstelle der Deutschen Kontinenz Gesellschaft anerkannt.
Durch die Kombination aus moderner Medizin, engagierter Pflege und einer starken regionalen Verankerung bietet die Einrichtung ein attraktives Umfeld für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten möchten.
- Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
- Zusatzbezeichnungen: Intensivmedizin, Notfallmedizin
- wünschenswert: Schmerztherapie, Palliativmedizin
- Hohe fachliche Kompetenz
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Einfühlungsvermögen für Patienten und Angehörige
- Eigenverantwortliche Leitung der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
- Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
- Anwendung aller gängigen Narkoseverfahren und moderner Behandlungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Klinikteams und niedergelassenen Ärzte
- Kooperative Abstimmung mit der Krankenhausleitung
- Engagement in Fort- und Weiterbildung des gesamten Personals
- Sicherstellung des Dienstbetriebs
- Spannende Aufgaben mit Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, auch digital
- Wertschätzung innovativer Ideen
- Attraktive Benefits wie Rabatte, Gesundheitsangebote, Dienstrad-Leasing und mehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
Sollten Sie Rückfragen haben, können Sie sich sehr gerne an uns wenden:
Telefon: 0551/999605-0
Mail: info@seg-personal.com
Chefarzt (m/w/d) Anästhesie Arbeitgeber: SEG Personal GmbH
Kontaktperson:
SEG Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Anästhesie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Engagiere dich in Fort- und Weiterbildungen, die speziell auf Anästhesiologie und Intensivmedizin abzielen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Techniken zu verstehen, die in deinem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Klinik, ihre Schwerpunkte und Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren interdisziplinärer Zusammenarbeit oder innovativen Projekten machst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Chefarztposition gestellt werden könnten. Denke dabei an Fragen zur Führungskompetenz und interdisziplinären Zusammenarbeit, um deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Anästhesie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Chefarzt in der Anästhesie hervorhebt. Betone deine Facharztqualifikation sowie Zusatzbezeichnungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Anästhesiologie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu diesem Krankenhaus passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen hast.
Bewerbung über das Onlineportal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das angegebene Onlineportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEG Personal GmbH vorbereitest
✨Fachliche Vorbereitung
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Anästhesiologie und Intensivmedizin informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Narkoseverfahren und modernen Behandlungskonzepten zu beantworten.
✨Führungs- und Sozialkompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und dein Einfühlungsvermögen für Patienten und Angehörige demonstrieren. Zeige, wie du interdisziplinär zusammenarbeitest und Verantwortung übernimmst.
✨Engagement für Weiterbildung
Betone dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Diskutiere, wie du das gesamte Team in der Klinik unterstützen und weiterentwickeln möchtest, um die medizinischen Standards zu verbessern.
✨Fragen zur Klinikstruktur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Gesundheitsversorgung mitwirken möchtest.
