Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Management an drei Klinikstandorten und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: Maximalversorgungs-Klinik mit über 1.100 Betten und 30 Fachabteilungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, digitale Arbeitszeitdokumentation und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Arbeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Klinik umfasst drei Standorte sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Das Klinikum ist ein Haus der Maximalversorgung mit über 1.100 Betten und verfügt über 30 Fachabteilungen. Jährlich werden etwa 43.000 stationäre sowie 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsaufgaben im Pflegebereich, speziell im OP-Bereich bzw. Fachgesundheit- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder Anästhesie mit mehreren Jahren spezieller Berufs- und Führungserfahrung im OP-Management.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder einer chirurgischen Disziplin, ergänzt um nachgewiesene Qualifikationen speziell im OP-Management.
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines OP-Managementsystems/OP-Statuts.
- Vertrautheit mit übergeordneten Abläufen von Akut-Krankenhäusern bzw. in der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations- bzw. Prozessfragen.
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungspotenzial und Empathie.
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Leitung des Arbeitsbereichs an allen drei Standorten der Klinik.
- Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation der OP-Bereiche, die Schnittstellen-Koordination mit anderen Abteilungen und Funktionsbereichen sowie Durchsetzung von Hygienevorgaben.
- Prozessorientiertes Qualitäts- und Personalmanagement.
- Organisation und regelmäßige Durchführung von OP-Konferenzen.
- Bereitstellung bzw. Optimierung von Leistungskennzahlen bzw. OP-Prozesscontrolling sowie die Sicherstellung eines kontinuierlichen Kontrollsystems (OP Reporting).
- Steuerung des OP auf Basis OP-Statut.
Vorteile / Benefits
- Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Vergütung gem. TVÖD-K bzw. TV-Ärzte (VKA).
- Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen.
- Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst.
- Unterkunftsmöglichkeiten im Personalwohnheim auf dem Campus in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt.
- Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad).
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
Sollten Sie Rückfragen haben, können Sie sich sehr gerne an uns wenden: Telefon: 0551/ -0.
Leitung OP-Management (m/w/d) Arbeitgeber: SEG Personal GmbH
Die Klinik bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, das durch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie digitale Arbeitszeitdokumentation und Unterstützung durch Fachkräfte geprägt ist. Mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer hervorragenden Anbindung an die Innenstadt durch das Personalwohnheim ist die Klinik ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung OP-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen im OP-Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit im OP-Bereich wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OP-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Leitung im OP-Management bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen im OP-Bereich hervor und zeige, wie du das Team führen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEG Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Abläufe
Informiere dich gründlich über die Klinik, ihre Standorte und das OP-Management. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Abläufe, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Konfliktlösung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Informationen klar und effektiv an verschiedene Abteilungen weitergibst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
