Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin / Neonatologie

Die Klinik ist ein Haus der Maximalversorgung mit rund 800 Betten und bietet ein breites Spektrum medizinischer Fachdisziplinen. Als Traumazentrum mit umfassender interdisziplinärer Zusammenarbeit gewährleistet sie eine hochwertige Patientenversorgung.

Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin umfasst 65 Betten, von denen bis zu fünf interdisziplinär genutzt werden. Jährlich werden hier etwa 4000 stationäre Patienten betreut. Die Versorgung erfolgt durch die fallführende Fachabteilung, unterstützt durch konsiliarische Expertise anderer Fachrichtungen.

Als Perinatalzentrum Level I bietet die Kinderklinik eine spezialisierte Betreuung für Früh- und Neugeborene. Ergänzt wird das Angebot durch eine Tagesklinik für Kinder und Jugendliche sowie ein Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ), das umfassende diagnostische und therapeutische Leistungen bereitstellt.

• Facharzt (m/w/d) Pädiatrie
• Zusatzbezeichnung Neonatologie
• Erfahrung in einem Perinatalzentrum Level I sowie alle dafür erforderlichen fachlichen Kompetenzen
• Expertise in der pädiatrischen Intensivmedizin
• Fähigkeit zur selbstständigen Leitung einer Station in einem Haus der Maximalversorgung
• Sicheres Beherrschen der Basisdiagnostik, einschließlich Sonographie, Echokardiographie und Röntgen

• Durchführung von Endoskopien im pädiatrischen Bereich
• Anwendung intensivmedizinischer Standardprozeduren sowie diagnostischer Verfahren wie Lumbalpunktionen, Bildgebung, sonographisch gesteuerte Punktionen und Kontrastdarstellungen
• Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, insbesondere im Bereich Kindertraumatologie
• Konsiliarische Tätigkeit für andere Fachabteilungen mit enger, kollegialer Zusammenarbeit innerhalb des Hauses

• Modernste Ausstattung durch den Bezug eines Neubaus mit hochmoderner Infrastruktur
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: 48 Monate Weiterbildungsermächtigung für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin
• Individuelles Weiterbildungskonzept, inklusive Unterstützung bei der Erlangung weiterer Zusatzbezeichnungen
• Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, gewährleistet durch engmaschige Dienstplankontrollen
• Regelmäßige fachliche Abstimmungen durch Jour fixe mit Fachärzten und Klinikdirektoren
• Akkreditierte Weiterbildungsveranstaltungen zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung

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