Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im strategischen Einkauf
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Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im strategischen Einkauf

Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im strategischen Einkauf

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du analysierst Märkte, bewertest Lieferanten und führst Verhandlungen für nachhaltige Beschaffung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Einkaufsdienstleister der größten Finanzgruppe Europas mit Fokus auf individuelle Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die Beschaffung der Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Einkauf.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer entspannten Teamkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei den Möglichmachern: Im Jahr 2001 gegründet, sind wir mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von knapp 500 Mio. Euro zentraler Einkaufsdienstleister der größten Finanzgruppe Europas und beschäftigen aktuell rund 80 Mitarbeitende am Standort Wiesbaden. Wir sind ein Unternehmen der DSV-Gruppe. Mit starkem Fokus auf individuelle Kundenbedürfnisse vereinheitlichen wir Beschaffungsportfolios, optimieren interne Beschaffungsprozesse und fassen bundesweit das Nachfragepotenzial der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen.

Als Einkaufsdienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe dreht sich bei uns alles um die Beschaffung der Zukunft. Ob es um Geldautomatensicherheit, Mitarbeitergesundheit, New Work, energetische Sanierung, umweltfreundliche Logistikkonzepte oder die zuverlässige Bereitstellung von Büro- und Verbrauchsartikeln geht – als Teil unseres strategischen Einkaufsteams stellst du dich den Herausforderungen unserer Zeit.

Für vielfältige Kundenprojekte sowie unsere internen strategischen Themen ermittelst und bewertest du geeignete Lieferanten und Sortimente. Dabei arbeitest du eng mit dem operativen Einkauf, dem Vertrieb und ggf. anderen Bedarfsträgern zusammen. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung trägst du die Verantwortung in den dir zugeordneten Warengruppen (Material und Dienstleistungen), entwickelst diese weiter und gibst Handlungsempfehlungen.

Eigenständig führst du Marktrecherchen durch, erstellst Marktanalysen sowie Ausschreibungen und bereitest Daten für die Auswahl und das Onboarding der Supplier auf. Verhandlungsgespräche über Preise und Konditionen führst du souverän und mithilfe unseres Kriterienkatalogs. Die anschließenden Lieferantenverträge erarbeitest du gewissenhaft anhand standardisierter Vorlagen, die du mittels deines vertragsrechtlichen Grundverständnisses auf die individuellen Bedingungen anpasst und stimmst diese mit dem Lieferanten ab.

Über den gesamten Lieferanten-Lebenszyklus hinweg evaluierst du Liefer- und Umsatz-Performances und reportest die Kennzahlen (KPI) an unsere internen Entscheider.

Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und bringst bereits Erfahrung im Einkauf oder im Lieferantenmanagement mit. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Dank deines analytischen und vorausschauenden Verständnisses sowie deiner Lösungsorientierung erfasst du passende Umsetzungswege und setzt diese gleichermaßen strukturiert wie pragmatisch um. Microsoft-Office (insbesondere Excel) wendest du gekonnt und zielgerichtet an. Zudem bist du fit in der systematischen Recherche unterschiedlichster Marktthemen mithilfe von Internet-Suchmaschinen.

Wir wollen, dass es dir gut geht – während der Arbeitszeit und auch privat. Darum bieten wir dir eine Vielzahl an Benefits und Arbeitnehmervorteilen:

  • Du bist vom ersten Tag an Teil eines modernen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen krisenfesten Arbeitsplatz und zahlreiche attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Flexible Arbeitszeiten und einen ausgewogenen Anteil für mobiles Arbeiten.
  • 30 Urlaubstage plus zwei „Bankfeiertage“ zu Weihnachten und Silvester.
  • Softdrinks wie Wasser, Cola und Saft gehen bei uns natürlich aufs Haus. Außerdem bietet dir eine Kantine an unserem Standort abwechslungsreiche, gesunde und günstige Verpflegung.
  • Massageangebote sowie Team-Veranstaltungen sorgen für eine entspannte Atmosphäre.
  • Nach Beendigung der Probezeit kannst du viele Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z. Bsp. Jobrad, EGYM Wellpass und den Mitarbeitereinkauf in Anspruch nehmen.

Weitere Infos findest du auf unserer Website unter Warum SEG.

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Kontaktperson:

SEG Sparkassen-Einkaufsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im strategischen Einkauf

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im strategischen Einkauf und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die für uns wichtig sind.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern oder Branchenkollegen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Verhandlungsgespräche vor, indem du dich mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut machst. Zeige, dass du in der Lage bist, souverän und selbstbewusst zu verhandeln, was für die Position im strategischen Einkauf entscheidend ist.

Tip Nummer 4

Setze dich intensiv mit den Tools und Softwarelösungen auseinander, die im Einkauf verwendet werden, insbesondere mit Microsoft Excel. Deine Fähigkeit, Daten zu analysieren und Marktanalysen durchzuführen, wird in der Position sehr geschätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im strategischen Einkauf

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung im Einkauf
Lieferantenmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Lösungsorientierung
Marktrecherche
Marktanalyse
Kenntnisse in Vertragsrecht
Microsoft Excel
Strukturierte Arbeitsweise
Pragmatische Umsetzung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DSV-Gruppe und deren strategischen Einkauf. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Erfahrungen im Einkauf oder Lieferantenmanagement hervorhebt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen im strategischen Einkauf meistern würdest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEG Sparkassen-Einkaufsgesellschaft mbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Einkauf und Lieferantenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.

Kenntnisse über den Markt zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im strategischen Einkauf und die spezifischen Herausforderungen der Branche. Zeige während des Interviews, dass du die Marktentwicklungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Marktrecherchen und Datenanalysen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du KPI's evaluierst und welche Tools du dafür nutzt.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Unternehmens werden möchtest.

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