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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderne Pflegekonzepte umsetzen und intensivmedizinische Betreuung leisten.
- Arbeitgeber: Innovative Klinik mit einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungskostenübernahme und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitsvorsorge und Betriebssportgruppen für ein aktives Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachweiterbildung in Intensivpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre neuen Herausforderungen bei uns:
- Umsetzung moderner pflegewissenschaftlicher Konzepte, z.B. Aromapflege, Basale Stimulation oder aktivierende Pflege
- ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung von intensiv- und beatmungspflichtigen Patient/innen, insbesondere im Weaning-Prozess sowie in der neurologischen Frührehabilitation (Phase B)
- sorgfältige und strukturierte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
- fachgerechte Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Abstimmung der weiteren Behandlungs- und Pflegeziele
Sie...
- haben Ihre Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege und/oder im Bereich Intensivpflege in der Frühreha Phase B absolviert oder bereits begonnen (Übernahme von Weiterbildungskosten durch uns)
- bringen Ihr Fachwissen zielorientiert ein, teilen mit uns Ihre Begeisterung für diesen Beruf und überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit
- haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und sind empathisch im Umgang mit Patienten sowie Angehörigen
Ist Ihre Fachweiterbildung noch ausstehend, ermöglichen wir Ihnen gerne den Einstieg in die Intensivpflege.
Wir bieten...
- ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
- einen Flexibilitätszuschlag bei der Übernahme ungeplanter Dienste und berücksichtigen Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- individuelle Fort- und Weiterbildung
- eine vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum
- eine vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin
- Betriebssportgruppen Rudern, Laufen und Fußballspielen
- Bikeleasing
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Kinderbetreuung in unserer Kita
- vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros
- einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen
- attraktive Zusatzleistungen
Sie wollen zu unserer Station gehören? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über Online Bewerben.
Bewerber-Hotline für Pflegefachkräfte: Wir freuen uns über Ihren Anruf unter ! Selbstverständlich steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer ebenfalls gerne zur Verfügung.
Mehr über uns in Bild und Ton finden Sie auf YouTube und Instagram. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH Recruiting-Team Klosterkamp 1a 23795 Bad Segeberg
(Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)
Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensiv[...] Arbeitgeber: SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Kontaktperson:
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensiv[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Klinik und die speziellen Anforderungen der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation. Zeige uns, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensiv[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diesen Job liebst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Fachweiterbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die ihr Wissen zielorientiert einbringen können – also zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEGEBERGER KLINIKEN GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Pflegekonzepte
Mach dich mit modernen pflegewissenschaftlichen Konzepten wie Aromapflege und Basaler Stimulation vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite dich auf den Weaning-Prozess vor
Da die Betreuung von beatmungspflichtigen Patienten ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über den Weaning-Prozess machen. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten können und wie du diese meistern würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeit und deine Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Angehörigen kommuniziert hast, um deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegefachkraft zu erfahren.