Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die Entgeltabrechnung mit SAP HCM und berate Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragen.
- Unternehmen: SEGEBERGER KLINIKEN GMBH - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebssportgruppen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein Experte in der Entgeltabrechnung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter. Mit Ihrer Expertise und Ihrem proaktiven Handeln tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Anwendung und Beachtung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen entgeltrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch Sozialversicherungs- und Finanzbehörden
- haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
- verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in einschlägigen Rechtsvorschriften
- haben umfassende Expertise in der Anwendung von Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise in der Anwendung von SAP
- sind teamfähig, arbeiten verantwortungsbewusst und selbständig
- ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
- mobiles Arbeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- individuelle Fort- und Weiterbildung
- eine vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum
- eine vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin
- Betriebssportgruppen Rudern, Laufen, Tischtennis und Fußball
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Kinderbetreuung in unserer Kita
- vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros
- einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen
Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über Online Bewerben .
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 04551 802-4748 gerne zur Verfügung.
SEGEBERGER KLINIKEN GMBHRecruiting-TeamKlosterkamp 1a23795 Bad Segeberg
(Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)
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Remote SAP HCM Payroll Specialist Arbeitgeber: SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe Ausbildung zum Fachinformatiker in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf die Gleichstellung und Vielfalt der Mitarbeiter fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, an innovativen IT-Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Die Lage in Bad Segeberg ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer ruhigen, aber gut angebundenen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote SAP HCM Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SEGEBERGER KLINIKEN GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SEGEBERGER KLINIKEN GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote SAP HCM Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SEGEBERGER KLINIKEN GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEGEBERGER KLINIKEN GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SEGEBERGER KLINIKEN GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
