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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderne Pflegekonzepte umsetzen und Patienten in der neurologischen Frührehabilitation betreuen.
- Arbeitgeber: Innovative Klinik mit einem engagierten und interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitsvorsorge und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachweiterbildung in Intensivpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Umsetzung moderner pflegewissenschaftlicher Konzepte, z. B. Aromapflege, Basale Stimulation oder aktivierende Pflege.
Ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung von intensiv- und beatmungspflichtigen Patient/innen, insbesondere im Weaning-Prozess sowie in der neurologischen Frührehabilitation (Phase B).
Sorgfältige und strukturierte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation.
Fachgerechte Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Abstimmung der weiteren Behandlungs- und Pflegeziele.
Haben Ihre Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege und/oder im Bereich Intensivpflege in der Frühreha Phase B absolviert oder bereits begonnen (Übernahme von Weiterbildungskosten durch uns).
Bringen Ihr Fachwissen zielorientiert ein, teilen mit uns Ihre Begeisterung für diesen Beruf und überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit.
Haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und sind empathisch im Umgang mit Patienten sowie Angehörigen.
Ist Ihre Fachweiterbildung noch ausstehend, ermöglichen wir Ihnen gerne den Einstieg in die Intensivpflege.
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen.
- Einen Flexibilitätszuschlag bei der Übernahme ungeplanter Dienste und Berücksichtigung von Wünschen bei der Arbeitszeitgestaltung.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung.
- Eine vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin.
- Betriebssportgruppen Rudern, Laufen und Fußballspielen.
- Bikeleasing.
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Kinderbetreuung in unserer Kita.
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros.
- Einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen.
- Attraktive Zusatzleistungen.
Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über Online Bewerben.
Bewerber-Hotline für Pflegefachkräfte: Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 04551 802-3000!
Selbstverständlich steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 04551 802-4748 ebenfalls gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Recruiting-Team
Klosterkamp 1a
23795 Bad Segeberg
(Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)
Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensivmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Segeberger Kliniken
Kontaktperson:
Segeberger Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensivmedizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Klinik und die speziellen Anforderungen der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation. Zeige uns, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B und Intensivmedizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Pflege sind wichtig. Lass deine Leidenschaft in deinem Anschreiben durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segeberger Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH und ihre Ansätze in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Philosophie der Klinik, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Begeisterung für den Beruf zu zeigen und wie du zur Teamarbeit beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fragen oder wie das Team die digitale Pflegedokumentation umsetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen empathischen Umgang mit Patienten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Klinik sucht nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach einem Teamplayer, der gut ins Team passt.