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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Energie- und Gebäudetechnik und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im attraktiven Dreiländereck D/CH/F mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fitnessstudio und Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem verbindenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur-Bachelor in Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie planen, organisieren und wickeln Projekte ab.
- Kostencontrolling.
- Sie bearbeiten und kalkulieren Angebote.
- Sie arbeiten eng mit Bauleitern und anderen Projektbeteiligten zusammen.
- Sie bereiten vor und fertigen Abschlags- und Schlussrechnungen an.
- Sie koordinieren Gespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern.
- Sie erstellen und überwachen Termin- und Personaleinsatzpläne.
- Sie überwachen und erstellen Dokumentationen und Revisionsunterlagen.
- Sie unterstützen und arbeiten Wartungsverträge aus.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine leistungsgerechte Entlohnung.
- Mehr Freizeit durch 30 Tage Urlaub.
- Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz im attraktiven Dreiländereck D/CH/F.
- Ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Förderung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
- Beteiligungen an den vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zuschüsse zu Fitnessstudio, Bildschirmarbeitsplatzbrille und Kinderbetreuung.
- Prämie für interne Stellenvermittlung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über einen Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur-Bachelor im Bereich Elektrotechnik mit der entsprechenden Erfahrung.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung als Fachplaner & Bauleiter in vergleichbarer Funktion mit.
- Sie haben professionelle Anwenderkenntnisse mit dem gesamten MS-Office-Paket.
- Sie bringen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit.
- Sie haben ein hohes technisches Interesse, Genauigkeit, Sorgfalt und Detailorientierung.
- Sie sind teamfähig, kommunikativ sowie wissbegierig.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Projektleiter Energie-und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Seger Elektro
Kontaktperson:
Seger Elektro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Energie-und Gebäudetechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauleitern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in deren Kontext passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, was du zu bieten hast und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für Energie- und Gebäudetechnik brennst. Teile deine Ideen und Visionen für zukünftige Projekte. Wenn du mit Begeisterung sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Energie-und Gebäudetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seger Elektro vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung, Organisation und Abwicklung von Projekten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Kostencontrolling durchgeführt, Angebote kalkuliert und mit Bauleitern sowie anderen Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination mit Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.