Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Rechenzentrumsumfeld und koordiniere die Montage unserer innovativen Anlagen.
- Unternehmen: Schneider Electric – ein führendes Unternehmen in der Energietechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt ab 70.320 EUR, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an herausfordernden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker:in oder Kältetechniker:in und erste Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70320 - 70320 € pro Jahr.
Überblick
Du möchtest die Zukunft von Rechenzentren mitgestalten?
Wir suchen einen
Bauleiter: in für die Koordinierung der Baustellen im Rechenzentrumsumfeld.
Du verantwortest die Montage unserer Anlagen in Abstimmung mit den Produktionswerken und den Baustellen vor Ort.
Die Projekte umfassen das gesamte Schneider Electric Portfolio – von Mittel- und Niederspannungslösungen über USV- und Cooling‑Systeme bis hin zu Gebäudemanagementsystemen.
- Aufgaben
- Durchführung, Überwachung und Steuerung anspruchsvoller Fachmontagen
- Inbetriebnahmen, Fehleranalysen und Einweisung in die Anlagenfunktion
- Durchführung von Abnahmen
- Koordination und Leistungsüberwachung von Subunternehmen und Leiharbeitern
- Technische Abstimmung mit dem Kunden, anderen Gewerken und der Projektleitung
- Fachliche Führung der Servicetechniker von SE sowie der Subunternehmer
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes
- Mitwirkung beim Nachforderungs‑/Claim‑Management
- Profil
- Ausbildung als Elektroniker: in für Betriebstechnik oder Ausbildung im Bereich Kältetechnik/Anlagenbau
- Erste Berufserfahrung in der Bauleitung
- Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten und Interesse an anspruchsvollen Aufgaben
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH‑Region und Führerschein Klasse B
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Remote‑Umfeld
- Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt: min. EUR 70.320 pro Jahr (Grundgehalt + variable Bestandteile)
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeitsmodell (40 Std./Woche)
- Umfangreiche Sozialleistungen (Gesundheits‑ und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern‑ und Pflegeurlaub, etc.)
- Programme für langfristige finanzielle Sicherheit (Aktienprogramm, Vorsorgelösungen)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Patenprogramme, Lernplattformen, Mentoring)
- Familienservice und Unterstützung bei chronischen Erkrankungen
- Freistellung für freiwilliges Engagement und Förderprogramme für Jugendliche
- Kontakt und Bewerbungsprozess
Bewerbung: Lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem Job‑ID 2026‑125333 hoch. Ansprechpartner: Florian Hahmann.
EEO‑Statement
Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.
Bewerber: innen ohne bestehende Rahmenvereinbarung können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend machen.
Wir fördern Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen, ungeachtet solcher Kriterien.
#J-18808-Ljbffr
Elektro-/ Kältetechniker als Bauleiter für Rechenzentrumsprojekte (w/m/d) Arbeitgeber: Segment (Twilio)
NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch mit internationalen Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten schätzt, sowie von der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der intelligenten Edge-Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektro-/ Kältetechniker als Bauleiter für Rechenzentrumsprojekte (w/m/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektro-/ Kältetechniker als Bauleiter für Rechenzentrumsprojekte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Segment (Twilio) auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Segment (Twilio) sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Segment (Twilio) zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segment (Twilio) vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
