Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Exportkontroll- und Zollteam in der DACH-Region und sorge für Compliance.
- Unternehmen: Schneider Electric, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: 85.000€ Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Export und Zollrecht, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Role Summary
Shape the future of Export Control & Customs across DACH.
Lead a regional team of experts and drive a robust export control and customs framework across multiple countries under the direction of the Head of Finance DACH / VP Finance CFO DACH.
Responsibilities
- Lead and own the Export Control & Customs function across DACH, ensuring full compliance with international trade, customs, and export control regulations.
- Define and execute the regional Export Control & Customs strategy, partnering closely with business and functional stakeholders to support sustainable growth and risk mitigation.
- Build, develop, and lead a high‑performing DACH team, driving capability development, training, awareness, and accountability across the organization.
- Oversee governance, audits and regulatory compliance, including due diligence processes, licensing, screening activities, classifications, and manage internal and external audits.
- Drive process excellence and digital transformation, continuously improving efficiency, standardization, and compliance through innovative customs and export control solutions.
Qualifications
- 5+ years of leadership experience in Export Control, Customs, and International Trade Compliance within multinational organisations, managing complex and multi‑country operations.
- Strong expertise in global trade regulations, including Customs, EU & Swiss Export Control, US OFAC, BIS, and other relevant international compliance frameworks.
- Proven people‑leadership skills with experience building, developing, and managing high‑performing teams and coordinating external consultants.
- Excellent stakeholder management and influencing abilities, successfully partnering with senior leadership, internal customers, and key business functions.
- Strong analytical and project‑management capabilities, with a track record of identifying risks, driving corrective actions, leading strategic initiatives, and managing multiple priorities simultaneously.
- Fluent in German and English (written and spoken), with the ability to translate complex legal and regulatory requirements into clear, practical business guidance.
Salary and Benefits
Starting annual salary 85,000€ per year, variable component included. 30 days paid vacation; flexible work options with remote and in‑office arrangements; ongoing training and development opportunities; health and life insurance; paid time off; parental and care leave; support for chronic conditions; confidential employee assistance program; access to learning platforms such as Coursera.
EEO Statement
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.
It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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Head of Export Control & Customs Manager DACH (f/m/d) Arbeitgeber: Segment (Twilio)
NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch mit internationalen Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten schätzt, sowie von der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der intelligenten Edge-Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Export Control & Customs Manager DACH (f/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Segment (Twilio) treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Segment (Twilio) verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Segment (Twilio) bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Segment (Twilio) zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Segment (Twilio) den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Export Control & Customs Manager DACH (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Segment (Twilio) wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Segment (Twilio) interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Segment (Twilio) oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segment (Twilio) vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
