Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für DACH und setze innovative Kampagnen um.
- Unternehmen: Snap Inc, ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf kreative Kommunikation.
- Vorteile: Bezahlte Elternzeit, umfassende Gesundheitsversorgung und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe kreative Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im DACH-Raum, und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Snap Inc ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen ermächtigt, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben. Das Unternehmen betreibt Snapchat, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert, sowie Specs Inc., eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der menschlicheren Gestaltung von Computing widmet, zusätzlich zu Bitmoji, Saturn und anderen digitalen Dienstleistungen.
Das Marketingteam von Snap artikuliert und bringt zum Leben, wer wir als Marke sind, warum wir existieren, wen wir bedienen und welchen Wert wir zu bieten haben. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, eine erstklassige internationale Marketingorganisation aufzubauen. Mit Funktionen, die kreative und marketingstrategische Aspekte, Verbraucheranalysen und Marketingoperationen umfassen, ermöglicht und aktiviert das Team Marketinginitiativen im gesamten Snap Inc. Ökosystem.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die DACH-Marketingstrategie und -planung mit einem Fokus auf eine Mischung aus geschäfts- und verbraucherorientiertem Marketing im deutschen Markt.
- Erstellen und führen Sie Marketingprogramme und -initiativen durch, die die Strategie umsetzen und Snap’s Wertversprechen für Unternehmen über innovative Kampagnen, Erfolgsgeschichten, Thought Leadership, Partnerschaften, Workshops und Veranstaltungen kommunizieren.
- Arbeiten Sie mit globalen Marken-, Kreativ- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um kulturell relevante und erstklassige kreative, integrierte Marketingkampagnen zu erstellen.
- Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um unsere Teamaktivitäten zu unterstützen, indem Sie unsere Markenvision und Kampagnenideen kommunizieren, um Unterstützung zu mobilisieren.
- Partnerschaft mit anderen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Insights, Creative Strategy, Product Marketing, Comms, Marketing Science und Sales, um sicherzustellen, dass unser Marketing die übergeordneten Geschäftsziele von Snap DACH erfüllt.
- Vertreten Sie Snap Marketing in internen Foren und tragen Sie zu wichtigen Entscheidungen auf dem Markt bei.
- Zusammenarbeit mit anderen Marketingverantwortlichen in EMEA, um globale Marketingprogramme aufzubauen und zu lokalisieren sowie Best Practices in unserem Portfolio auszutauschen.
- Entwickeln Sie Erkenntnisse, die Sie der EMEA-Marketingführung mitteilen, um das Marktverständnis und die zukünftige Markenpositionierung/Kampagnen zu erhöhen.
- Messung der Effektivität und des ROI des Marketings und Sicherstellung, dass es die Ziele von Snap auf dem Markt erfüllt.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fähigkeit, sich in komplexen Organisationen zurechtzufinden.
- Ein multidimensionaler Marketer mit einer Erfolgsbilanz inspirierender kreativer Ideen, die in einem breiten Ökosystem von Marketingkanälen, einschließlich bezahlter, organischer und verdienter Medien, zum Leben erweckt werden.
- Kollaborativer Ansatz, der die Kernwerte von Snap verkörpert.
- Kreative Denkweise und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Ideen zu entwickeln, wo andere es nicht tun würden.
- Analytische Strenge und die Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu synthetisieren.
- Fähigkeit, die Markenstory und das Wertversprechen von Snap auf Bühnen und in der Presse zu kommunizieren.
- Eine Leidenschaft für Snapchat!
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in Marketingrollen, insbesondere im DACH-Raum.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams, die funktionsübergreifend arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Marketingerfahrung bei einer digitalen Plattform, App oder Medienunternehmen.
Arbeitsumfeld:
Erwartet wird, dass Sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten, gemäß Snap's „Default Together“-Richtlinie.
Unsere Vorteile:
- Bezahlter Elternurlaub.
- Umfassende medizinische Versorgung.
- Programme zur emotionalen und psychischen Gesundheitsunterstützung.
- Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, an Snap’s langfristigem Erfolg teilzuhaben.
Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, zögern Sie bitte nicht, uns einige Informationen zur Verfügung zu stellen. Snap Inc. ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten. EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen.
Manager, Marketing Arbeitgeber: Segment (Twilio)
NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch mit internationalen Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten schätzt, sowie von der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der intelligenten Edge-Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Segment (Twilio).
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Segment (Twilio) ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Segment (Twilio) könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Segment (Twilio) beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Segment (Twilio):Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Segment (Twilio) einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segment (Twilio) vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Segment (Twilio) einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Segment (Twilio) relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Segment (Twilio) einfügt.