Marketing Consultant | Remote

Sind Sie auf der Suche nach einer Gelegenheit, einem globalen Branchenführer beizutreten, bei dem Sie Ihre großen Ideen einbringen können, um Probleme für einige der besten Marken der Welt zu lösen? Seien Sie Teil eines schnell wachsenden, branchenführenden globalen Unternehmens, das für seine Exzellenz und seinen Kundenservice bekannt ist. Nutzen Sie Sedgwicks breites, globales Netzwerk von Experten, um sowohl von ihnen zu lernen als auch Ihre Erkenntnisse zu teilen. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die Ihnen helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie Flexibilität und Autonomie in Ihrer täglichen Arbeit, Ihrem Standort und Ihrem Karriereweg.

IDEALER KANDIDAT

Wenn Sie über starke Schreib-, digitale Marketing- und Content-Management-Fähigkeiten verfügen, mit der Fähigkeit, ansprechende Kommunikation zu erstellen und eine konsistente Markenbotschaft aufrechtzuerhalten. Sie sind vertraut mit Website- und Marketingplattformen, arbeiten mit Stakeholdern zusammen und verwandeln komplexe Informationen in klare, effektive Inhalte. Wenn Sie es genießen, Kreativität und Detailgenauigkeit auszubalancieren, während Sie hochwertige Marketingmaterialien liefern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

ARBEITSORT

Telecommuter-Rolle

HAUPTZWECK DER ROLLE

Bereitstellung einer Vielzahl von Marketing- und Branding-Strategieoptionen, um einen klaren, definierten Marketingansatz für das Management zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Kunden zu unterstützen.

WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN KÖNNEN EINSCHLIESSEN

• Erstellung einzigartiger, strategischer Marketingmaterialien zur Erfüllung der Bedürfnisse verschiedener Kunden.
• Verantwortlich für Design und Marketingunterstützung für strategische Marketingpläne, Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen zur Erstellung von hochwirksamen Materialien, um Sedgwick Pooling-Kunden in allen Geschäftsbereichen zu gewinnen und zu halten.
• Verantwortlich für die Erstellung und Entwicklung von Inhalten für Sedgwick-Dienstleistungen und/oder Pooling-Kunden.
• Leitung strategischer Marketingkampagnen mit einer Vielzahl von digitalen Werbeaktionen, die Branding, E-Mail-Blasts/Newsletter, Webinare, Flyer, Werbeaktionen, Marketingkampagnen und Website-Optimierung umfassen können.
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Management zur Analyse effektiver Marketingkampagnen durch den Einsatz von Datenanalysen mit der Fähigkeit, sich zur Optimierung für weiteres Engagement anzupassen.
• Bearbeitung und Korrekturlesen von Marketingmaterialien.
• Durchführung von Recherchen, Analysen, Logistik und Gesamtkoordination von Projekten mit internen und externen Stakeholdern.
• Aufrechterhaltung eines Arbeitswissens über alle Aspekte des Geschäfts und ergänzende Dienstleistungen wie alternatives Risiko zur Unterstützung nationaler Marketingprogramme.

QUALIFIKATIONEN

Bildung & Lizenzierung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität bevorzugt. Konzentration in Marketing oder Kommunikation bevorzugt.

Erfahrung: Sechs (6) Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.

Fähigkeiten & Wissen:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
• PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Produkten.
• Vertraut mit Web-Content-Management ähnlich wie WordPress, Wix und Squarespace.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Marketing, digitalen Marketing, Schreiben, Bearbeiten, digitalen Analysen, Strategie und Website-Entwicklung.
• Fokus auf Wettbewerbsintelligenz; Vertrautheit mit Logistiksoftware und digitalen Analysen.
• Layout- und Designfähigkeiten; Kenntnisse der Adobe Suite und Canva.
• Aufmerksamkeit für Details, Fristen und Budgetbeschränkungen.
• Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere und sich ändernde Prioritäten zu verwalten.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, Leistungsanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.

WIR KÜMMERN UNS UM SIE

Flexibler Arbeitszeitplan. Empfehlungsanreizprogramm. Möglichkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten. Karriereentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Ein vielfältiges und umfassendes Leistungsangebot, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visueller Leistungen, 401K ab dem ersten Tag.

ARBEITSUMGEBUNGSANFORDERUNGEN KÖNNEN EINSCHLIESSEN

Wenn zutreffend und angemessen, wird Rücksicht auf angemessene Unterkünfte genommen. Mentale: Klare und konzeptionelle Denkfähigkeit; ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Problemlösung, Analyse und Diskretion; Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress zu bewältigen; Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen; und Fähigkeit, Fristen einzuhalten. Physisch: Computer-Tastatureingabe, Reisen nach Bedarf. Auditiv/Visuell: Hören, Sehen und Sprechen.

Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Sedgwick eine angemessene Gehaltsspanne für Rollen, die in Jurisdiktionen eingestellt werden, die Transparenz bei der Vergütung in Stellenanzeigen erfordern. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und Kosten des spezifischen Standorts. Für die in dieser Stellenanzeige angegebene Jurisdiktion liegt die Spanne des Einstiegsgehalts für diese Rolle bei 58.331,00 - 81.644,00 USD Jahresgehalt.

Ein umfassendes Leistungspaket wird angeboten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, 401k und Matching, PTO, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfe, flexible Ausgaben- oder Gesundheitskonten und andere zusätzliche freiwillige Leistungen.

Die in diesem Dokument enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von einem Kollegen ausgeführt wird, der dieser Beschreibung zugewiesen ist. Sie sind nicht als umfassende Liste von Funktionen, Aufgaben oder lokalen Variationen gedacht. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit hinzuzufügen oder zu ändern.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber im Los Angeles County, der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles, der Fair Chance Ordinance von San Diego, der Fair Chance Ordinance von San Francisco, dem California Fair Chance Act und allen anderen geltenden Gesetzen berücksichtigt.

Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine drogenfreie Arbeitsumgebung hat. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ziehen Sie in Betracht, sich trotzdem zu bewerben! Sedgwick baut einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz auf und erkennt an, dass jede Person eine einzigartige Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung besitzt. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.