Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite komplexe Schadensfälle für unsere Kunden.
- Unternehmen: Sedgwick, ein globaler Branchenführer mit einer fürsorglichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vorteile und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Schadensmanagement oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Durch den Beitritt zu Sedgwick werden Sie Teil von etwas wirklich Bedeutungsvollem. Es ist das, was unsere 33.000 Kollegen jeden Tag für Menschen auf der ganzen Welt tun, die mit dem Unerwarteten konfrontiert sind. Wir laden Sie ein, Ihre Karriere mit uns zu entwickeln, unsere fürsorgliche Kultur zu erleben und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Hier gibt es keine Grenzen für das, was Sie erreichen können.
Sind Sie auf der Suche nach einer Gelegenheit, einem globalen Branchenführer beizutreten, bei dem Sie Ihre großen Ideen einbringen können, um Probleme für einige der besten Marken der Welt zu lösen? Wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an, um komplexe Kundenansprüche in einem dynamischen Umfeld zu prüfen. Bieten Sie innovative Lösungen für Kunden, die nahezu jede Branche vertreten und zu den angesehensten Organisationen der Welt gehören.
Seien Sie Teil eines schnell wachsenden, branchenführenden globalen Unternehmens, das für seine Exzellenz und seinen Kundenservice bekannt ist. Nutzen Sie Sedgwicks breites, globales Netzwerk von Experten, um sowohl zu lernen als auch Ihre Erkenntnisse zu teilen. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die Ihnen helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie Flexibilität und Autonomie in Ihrer täglichen Arbeit, Ihrem Standort und Ihrem Karriereweg. Greifen Sie auf vielfältige und umfassende Leistungen zu, um Ihre mentalen, physischen, finanziellen und beruflichen Bedürfnisse zu erfüllen.
IDEALER KANDIDAT: Um die Ansprüche auf Arbeitsunfähigkeit im Bereich der Arbeitnehmerentschädigung im Namen unserer geschätzten Kunden zu analysieren, um die zustehenden Leistungen zu bestimmen, während die laufende Bearbeitung der Ansprüche innerhalb der Serviceerwartungen, der besten Praktiken der Branche und der spezifischen Anforderungen des Kunden sichergestellt wird.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN KÖNNEN EINSCHLIESSEN:
- Analyse und Bearbeitung von Ansprüchen durch gut entwickelte Aktionspläne zu einer angemessenen und zeitgerechten Lösung, indem Informationen gesammelt und untersucht werden, um die Haftung des Anspruchs zu bestimmen.
- Verhandlung von Vergleichen innerhalb der festgelegten Befugnisse.
- Kommunikation der Anspruchsaktivitäten und -bearbeitung mit dem Antragsteller und dem Kunden.
- Berichterstattung über Ansprüche an den Übertragungsanbieter und Beantwortung von Anfragen in professioneller und zeitgerechter Weise.
QUALIFIKATIONEN
Bildung & Lizenzierung: 4+ Jahre Erfahrung im Anspruchsmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich. High School Diplom oder GED erforderlich. Bachelor-Abschluss von einem akkreditierten College oder einer Universität bevorzugt. Berufliche Zertifizierung, die für die Geschäftslinie zutrifft, bevorzugt.
Kenntnis der Gerichtsbarkeit: NY Lizenzierung: NY
FLEXIBLE ARBEITSBEDINGUNGEN: Flexibler Arbeitszeitplan. Empfehlungsanreizprogramm. Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. Karriereentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Ein vielfältiges und umfassendes Leistungsangebot, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visueller Leistungen, 401K ab dem ersten Tag.
Die Anforderungen an die Arbeitsumgebung für Einstiegspositionen umfassen: Physisch: Computer-Tastatureingabe. Hör-/Sehvermögen: Hören, Sehen und Sprechen. Mental: Klare und konzeptionelle Denkfähigkeit; ausgezeichnetes Urteilsvermögen und Diskretion; Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Sedgwick einen angemessenen Gehaltsbereich für Rollen, die in Gerichtsbarkeiten eingestellt werden, die Transparenz bei der Vergütung in Stellenanzeigen erfordern. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und Kosten des spezifischen Standorts. Für die in dieser Stellenanzeige angegebene Gerichtsbarkeit liegt der Startgehaltsbereich für diese Rolle bei (75.000 - 85.000/Jahr).
Ein umfassendes Leistungspaket wird angeboten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, 401k und Matching, PTO, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfe, flexible Ausgaben- oder Gesundheitskonten und andere zusätzliche freiwillige Leistungen.
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine drogenfreie Arbeitsumgebung hat. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ziehen Sie in Betracht, sich trotzdem zu bewerben! Sedgwick baut einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz auf und erkennt an, dass jede Person eine einzigartige Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung besitzt. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Workers Compensation Claims Examiner | NY Jurisdiction | NY Licensing | Remote Arbeitgeber: Segment (Twilio)
NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch mit internationalen Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten schätzt, sowie von der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der intelligenten Edge-Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workers Compensation Claims Examiner | NY Jurisdiction | NY Licensing | Remote erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Segment (Twilio) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workers Compensation Claims Examiner | NY Jurisdiction | NY Licensing | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Segment (Twilio)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Segment (Twilio) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Segment (Twilio) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segment (Twilio) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Segment (Twilio) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Segment (Twilio), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Segment (Twilio) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Segment (Twilio) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
