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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Kommunikationsprojekte und organisiere unvergessliche Events im Medienumfeld.
- Arbeitgeber: segmenta – ein kreatives Team mit über 120 tollen Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eigenständig Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Projektmanagement und Eventorganisation.
- Andere Informationen: Echter Teamspirit und viel Freiraum für deine Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Kommunikationsberater:in und liebst es, wenn aus guten Konzepten ein echtes Erlebnis entsteht?
Dann bist du vielleicht unser Perfect Match! Bei segmenta beraten und begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Planung über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du bringst Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Multitasking-Skills mit und hast Lust, abwechslungsreiche Kommunikationsprojekte zu steuern mit dem Fokus auf spannender Events im Medienumfeld.
Wir suchen dich, wenn du Kommunikation und Projektmanagement als Einheit verstehst und zudem Erfahrungen mitbringst, Events eigenständig zu planen und umzusetzen.
Der segmenta Deal
Du gibst uns:
- Deine Kommunikations- und Beratungsstärke, die du dir mit fundierten Berufserfahrungen in Agenturen oder Kommunikationsabteilungen angeeignet hast
- Dein Organisationstalent und deine Hands-on-Mentalität, mit der du auch komplexe Projekte und Events souverän steuerst
- Deine Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und dabei nie den Überblick zu verlieren
- Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption, Kalkulation, Organisation und Durchführung von Events im Medien- und Kommunikationsumfeld
Wir geben dir:
- Ein erfahrenes Corporate Communications Team und die Zusammenarbeit mit über 120 tollen Kolleg:innen aus allen Units
- Die Verantwortung für vielseitige Kommunikationsprojekte – von Medienarbeit über Konzeptentwicklung bis zu Eventorganisation
- Viel Freiraum für deine Ideen und die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu gestalten und durchzuführen
- Ein Arbeitszeitmodell, das in dein Leben passt, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und echten Teamspirit
Sowieso immer dabei: flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, echter Teamspirit und ein Arbeitszeitmodell, das in dein Leben passt.
Was wir dir nicht bieten:
Dicke Luft, Tristesse, Siez-Kultur, Egomanie und vieles Lästige mehr.
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung und Kombination von Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich und nicht nur für Eltern da.
Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Morlin von segmenta:
Morlin Müller
mueller@segmenta.de
segmenta.de #gehzudenguten
#J-18808-Ljbffr
Berater:in Corporate Communication mit Schwerpunkt Event (w/m/d) Arbeitgeber: segmenta Communications GmbH
Kontaktperson:
segmenta Communications GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in Corporate Communication mit Schwerpunkt Event (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Events und Corporate Communication – vielleicht ergibt sich ja eine spannende Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Projekte überlegst. Zeig, wie du Events geplant und umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Event-Management vertraut. Zeig, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze für Kommunikationsprojekte hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in Corporate Communication mit Schwerpunkt Event (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen echten Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Events, die du geplant hast. Zeige, wie deine Kommunikations- und Organisationstalente dir geholfen haben, diese erfolgreich umzusetzen. Das ist wichtig für uns!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke dich durch und reiche deine Bewerbung dort ein. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta Communications GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von segmenta. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu schildern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Multitasking-Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Erkläre, wie du den Überblick behältst und Prioritäten setzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
