Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Employer Branding-Strategien und setze kreative Kommunikationsprojekte um.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem engagierten Team von über 130 Kolleg:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Kunden und Zugang zu innovativen KI-Tools.
- Weitere Informationen: Schönes Büro an der Elbe mit tollen Annehmlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Employer Branding sowie Interesse an aktuellen Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in einem umkämpften Markt und meistern die Herausforderungen des Wandels? Sei dabei, wenn wir diese Fragen beantworten. Bei uns konzipieren und beraten wir, entwickeln Employer Branding-Strategien und setzen Kommunikation wirksam um – von der Arbeitgeberpositionierung bis hin zu breiten Corporate Communications-Themen, die bewegen. Gemeinsam als Team, mit dem Anspruch, etwas zu bewegen – Unternehmen zukunftsfähig zu machen und dich weiterzubringen.
Wir suchen dich, wenn du:
- Employer Branding wirklich verstehst und Lust hast, in einem vielseitigen Corporate-Umfeld zu wachsen.
- deine Kommunikations- und Beratungsstärke, die du dir in deinen ersten Jahren Berufserfahrung in (Kommunikations-) Agenturen aneignen konntest, einbringst.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Employer Branding-Strategien hast: Von der EVP-Entwicklung über die Aktivierung interner und externer Touchpoints bis hin zur Umsetzung in Kampagnen.
- Erfahrung in allen Bereichen der Corporate Communication mitbringst – ob Medien- und Pressearbeit, CxO-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation oder strategische Beratung.
- deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten – von der ersten Idee bis zum Roll-out – unter Beweis stellst.
- ein echtes Interesse an aktuellen Trends und den neuesten Entwicklungen in den Bereichen interne Kommunikation, Employer Branding, Personalmarketing, Change Management und Corporate Communications zeigst.
Das geben wir dir:
- ein erfahrenes Team und enge Zusammenarbeit mit den über 130 tollen Kolleg:innen der anderen Units: Social Media, Performance Marketing, Strategie, Brand Communications, Sustainability und Kreation.
- dynamische Kunden aus verschiedensten Branchen, die zu uns passen und mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- vielfältige Aufgaben rund um Employer Branding und darüber hinaus: Strategieentwicklung, EVP-Konzeption, Aktivierung aller internen und externen Touchpoints im Employee Lifecycle, Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Change-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- die Möglichkeit, bei der Neukundengewinnung und dem Ausbau von Bestandskunden mitzuwirken und das Thema Employer Branding aktiv mitzugestalten.
- unsere geballte Förderung deiner eigenen Entwicklung – bei der du die Richtung vorgibst.
Außerdem bekommst du:
- Spannende & lebhafte Kunden sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung.
- KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen.
- Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich.
Berater:in Employer Branding (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: segmenta Communications GmbH
Bei segmenta erwartet dich ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, in dem du als DevOps Engineer aktiv an der Gestaltung moderner, cloud-nativer IT-Infrastrukturen mitwirken kannst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einem inspirierenden Büro direkt an der Elbe, das mit hochwertigen Snacks und Getränken ausgestattet ist. Zudem bieten wir dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Verantwortung für die Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Plattformen, was deine berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
Kontaktdaten:
segmenta Communications GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater:in Employer Branding (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie segmenta Communications GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei segmenta Communications GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei segmenta Communications GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von segmenta Communications GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in Employer Branding (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für segmenta Communications GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was segmenta Communications GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta Communications GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von segmenta Communications GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für segmenta Communications GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von segmenta Communications GmbH einfügt.
