(Senior) Berater:inCorporate Communication (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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segmenta Communications GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationslösungen für namhafte Unternehmen in einer dynamischen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Innovative Agentur mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Kunden, und Zugang zu modernsten Technologien.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation von morgen und arbeite an bedeutenden Themen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PR, strategischer Beratung und exzellente Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst kommunikative Lösungen für Unternehmen finden, die sich in einer täglich ändernden Welt strategisch behaupten wollen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du an spannenden Corporate-Kommunikationsaufgaben für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Consumer Electronics, FMCG, Technologie, Automotive, Telekommunikation oder Hidden Champions in der Heizungs- und Klimatechnik. Dazu ermöglichen wir dir, integriert und eigenverantwortlich zu arbeiten – eng an der Schnittstelle zur Brand Communication.

Wir suchen dich, wenn du Kommunikation liebst, die was zu sagen hat.

Das gibst du uns:
  • deine Stärke und Erfahrung, Kunden selbstbewusst und strategisch zu beraten, kombiniert mit sehr guten Englisch-Skills
  • dein Interesse an digitalen Medien, wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen sowie gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen
  • dein Verständnis, PR-Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich durchzusteuern, das du dir in mehreren Jahren Berufserfahrung in Agenturen oder auf Unternehmensseite aneignen konntest
  • deine fundierte Erfahrung in der Positionierung von CXOs, insbesondere auf LinkedIn, mit einem klaren Gespür für relevante Themen, authentisches Storytelling und wirkungsstarke Executive-Kommunikation
  • deine hands-on Mentalität, dein Organisationstalent und deine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Das geben wir dir:
  • Vielseitige Aufgaben & spannende Themen: Von Haltungs- und politischer Kommunikation, LinkedIn/CxO-Positionierungen über Employer Branding Kampagnen, strategische Medienarbeit, Change Kommunikation bis hin zur DE&I Beratung
  • die Mitarbeit an ganzheitlichen Projekten, von der Strategie über die Planung und Konzeption bis hin zur Umsetzung
  • dynamische Kunden, die zu uns passen und mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten
  • ein erfahrenes Team und enge Zusammenarbeit mit den über 130 tollen Kolleg:innen der anderen Units: Brand Communications, Digital Marketing, Strategie, Sustainability und Kreation
  • und unsere geballte Förderung deiner eigenen Entwicklung – bei der du die Richtung vorgibst.

Außerdem bekommst du:

  • Spannende & lebhafte Kunden sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung
  • KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen
  • Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Janine von Segmenta. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

(Senior) Berater:inCorporate Communication (m/w/d) Arbeitgeber: segmenta Communications GmbH

Segmenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Corporate-Communication-Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kreativen Arbeitsumfeld direkt an der Elbe, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entfaltung durch vielseitige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team. Hier kannst du deine Ideen einbringen und mit modernsten Technologien arbeiten, während du gleichzeitig von einer lebhaften Unternehmenskultur profitierst.
segmenta Communications GmbH

Kontaktperson:

segmenta Communications GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Berater:inCorporate Communication (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an Corporate Communication – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater:inCorporate Communication (m/w/d)

Strategische Beratung
Englischkenntnisse
Interesse an digitalen Medien
Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
Erfahrung in PR-Maßnahmen
Positionierung von CXOs
Storytelling
Executive-Kommunikation
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in Employer Branding
Medienarbeit
Change Kommunikation
DE&I Beratung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kommunikation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen hervor, die besonders relevant für Corporate Communication sind.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!: Nutze klare und prägnante Sprache in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch strategisch denkst – das ist für uns als Berater:in entscheidend!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Mach es dir und uns leicht! Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein, damit wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta Communications GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Berater:in in der Corporate Communication zu untermauern.

Zeige dein Interesse an aktuellen Trends

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Kommunikationsbranche und relevante Themen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Trends und Veränderungen hast, die die Branche beeinflussen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie sind immer gut.

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