(Senior) Berater:in Corporate Communication (m/w/d)

(Senior) Berater:in Corporate Communication (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationslösungen für namhafte Unternehmen in einer dynamischen Welt.
  • Unternehmen: Innovative Agentur mit einem starken Fokus auf Corporate Communication und Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein tolles Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Diversity und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation von Marken und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in PR, strategischer Beratung und Leidenschaft für digitale Medien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Du willst kommunikative Lösungen für Unternehmen finden, die sich in einer täglich ändernden Welt strategisch behaupten wollen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du an spannenden Corporate-Kommunikationsaufgaben für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Consumer Electronics, FMCG, Technologie, Automotive, Telekommunikation oder Hidden Champions in der Heizungs- und Klimatechnik. Dazu ermöglichen wir dir, integriert und eigenverantwortlich zu arbeiten – eng an der Schnittstelle zur Brand Communication.

Wir suchen dich, wenn du Kommunikation liebst, die was zu sagen hat.

Das gibst du uns:

  • deine Stärke und Erfahrung, Kunden selbstbewusst und strategisch zu beraten, kombiniert mit sehr guten Englisch-Skills
  • dein Interesse an digitalen Medien, wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen und gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen
  • dein Verständnis, PR-Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich durchzusteuern, was du dir in mehreren Jahren Berufserfahrung in Agenturen oder auf Unternehmensseite aneignen konntest
  • deine fundierte Erfahrung in der Positionierung von CXOs, insbesondere auf LinkedIn, mit einem klaren Gespür für relevante Themen, authentisches Storytelling und wirkungsstarke Executive-Kommunikation
  • deine hands-on Mentalität, dein Organisationstalent und deine strukturierte und effiziente Arbeitsweise

Das geben wir dir:

  • Vielseitige Aufgaben & spannende Themen: Von Haltungs- und politischer Kommunikation, LinkedIn/CxO-Positionierungen über Employer Branding Kampagnen, strategische Medienarbeit, Change Kommunikation bis hin zur DE&I Beratung
  • die Mitarbeit an ganzheitlichen Projekten, von der Strategie über die Planung und Konzeption bis hin zur Umsetzung
  • dynamische Kunden, die zu uns passen und mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten
  • ein erfahrenes Team und enge Zusammenarbeit mit den über 130 tollen Kolleg:innen der anderen Units: Brand Communications, Digital Marketing, Strategie, Sustainability und Kreation
  • unsere geballte Förderung deiner eigenen Entwicklung – bei der du die Richtung vorgibst.

Außerdem bekommst du:

  • Spannende & lebhafte Kunden sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung
  • KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen
  • Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Janine von segmenta unter edelmann@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns: Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit. Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.

(Senior) Berater:in Corporate Communication (m/w/d) Arbeitgeber: segmenta communications

Als Arbeitgeber bietet segmenta ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem kreative Köpfe an spannenden Corporate-Kommunikationsprojekten für namhafte Kunden arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Team Vielfalt und Inklusion, während es gleichzeitig Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen bietet. Das Büro direkt an der Elbe sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ergänzt durch zahlreiche Benefits wie hochwertige Verpflegung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

segmenta communications Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Berater:in Corporate Communication (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an Corporate Communication – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das macht einen starken Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt hier auf unserer Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Berater:in Corporate Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Beratung
Englischkenntnisse
Interesse an digitalen Medien
Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
PR-Maßnahmen umsetzen
Erfahrung in der Positionierung von CXOs
Storytelling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Kommunikation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Corporate Communication brennst!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich PR-Maßnahmen umgesetzt hast oder wie du CXOs positioniert hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und spannend!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige aufzugreifen. Wenn wir von strategischer Beratung sprechen, dann zeig uns, dass du das auch so siehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta communications vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Corporate Communication unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Interesse an aktuellen Trends

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Kommunikationsbranche auf dem Laufenden. Sprich im Interview über relevante Themen und zeige, dass du ein Gespür für gesellschaftliche Veränderungen und deren Einfluss auf die Kommunikation hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.