Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Arbeitsplatz und entwickle moderne IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Segmenta ist eine kreative Agentur, die digitale Zusammenarbeit neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und top Ausstattung wie MacBook und iPhone.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Gestaltungsspielräume in einem motivierten, tech-affinen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Kenntnisse in Microsoft 365 und Begeisterung fĂĽr digitale Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – sei du selbst bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Systeme managen – sondern Zusammenarbeit neu denken? Dann werde unser*e Digital Workplace Consultant! Bei segmenta gestaltest du den digitalen Arbeitsplatz von morgen: Du bringst Struktur in Tools, Prozesse und Menschen – und entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne Agentur-IT, die wirklich funktioniert.
Wir suchen eine Person, die technische Kompetenz, Prozessverständnis und Begeisterung für digitale Zusammenarbeit vereint. Du kennst dich mit Microsoft 365 aus, aber weißt auch: Der Erfolg liegt nicht nur im Tool, sondern im Mindset.
- dein Verständnis von IT-Systemen, Datenstrukturen und digitalem Arbeiten – z.B. durch ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung oder relevante Praxiserfahrung
- deine fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform, idealerweise Power Automate)
- deine Erfahrung mit Themen wie Automatisierung, KI und digitalen Tools
- deine Freude daran, andere mitzunehmen, zu erklären und Strukturen zu schaffen
- deine Neugier auf moderne Arbeitsweisen, Teamarbeit und eine offene, kreative Agenturwelt
Wir geben dir eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Agentur-IT – mit echtem Gestaltungsspielraum, denn du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Microsoft 365 Umgebung. Zusammenarbeit mit einem motivierten und tech-affinen Team, das Digitales nicht nur verwaltet, sondern mitgestalten will. Die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer internen Prozesse voranzutreiben – pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf die Nutzer:innen.
Außerdem bekommst du: top Ausstattung (MacBook und iPhone, diverse Tools), wirklich flexible Arbeitszeiten, Vertrauen statt Kontrolle, Kommunikation auf Augenhöhe und hybrides Arbeiten. Flexible Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung und Kombination von Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich und nicht nur für Eltern da.
Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit. Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.
Digital Workplace Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: segmenta
Kontaktperson:
segmenta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der digitalen Arbeitswelt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Microsoft 365 und digitale Zusammenarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch verstehst, wie sie effektiv eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von digitalen Lösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und kreative Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du andere motivieren und einbinden kannst, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Das Mindset ist entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Microsoft 365 und digitale Zusammenarbeit passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Digital Workplace Consultant widerspiegelt. Betone deine technischen Kompetenzen und dein Verständnis für digitale Prozesse, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365 und anderen digitalen Tools klar hervorheben. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung und im Umgang mit KI belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du andere motivieren und unterstützen kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch das Mitnehmen anderer in neue digitale Arbeitsweisen umfasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Workplace Consultant
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Digital Workplace Consultants vertraut. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Microsoft 365 in die Gestaltung digitaler Arbeitsplätze einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Tools demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Teams bei der Zusammenarbeit unterstützt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Leidenschaft für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen zu sprechen. Erkläre, warum du glaubst, dass das richtige Mindset entscheidend für den Erfolg ist und wie du andere motivieren kannst, diese Denkweise zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie segmenta die Digitalisierung vorantreibt.