Dein Talent sind Talente?
Bei segmenta gestaltest du, wie wir Talente finden, begleiten und entwickeln. Du verbindest Recruiting und Employer Branding mit der Entwicklung unserer Mitarbeite r:innen . Dabei bringst du eigene Ideen ein und entwickelst unsere Prozesse weiter.
Wir suchen dich, wenn du Recruiting und Employer Branding mit Organisationsgeschick, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Menschen verbindest.
Der segmenta Deal:
Das gibst du uns:
- mindestens zwei Jahre Erfahrung in Recruiting, Employer Branding oder Talent Management, idealerweise in einer Agentur
- erste Erfahrungen mit der Organisation & Konzeption von Weiterbildungsprogrammen für die Entwicklung von Mitarbeiter:innenoder Lust & echte Motivation dich hier einzuarbeiten
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Freude daran, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und regelmäßig im Office mit deinem Team zusammenzuarbeiten
- praktische Erfahrung mit KI im Arbeitsalltag: Du hinterfragst Prozesse und automatisierst, wo es sinnvoll ist und hast dabei immer ein achtsames Auge auf den Output
Das geben wir dir:
- ein engagiertes People & Culture-Team, welches sich jetzt schon auf dich freut und mit dem du segmenta gemeinsam vorantreibst
- abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting, Talent Management, Employer Branding und unserem internen Weiterbildungsprogramm
- Du entwickelst unsere Karriereseite und unseren Agenturauftritt weiter und verantwortest das Hochschulmarketing
- Du bist die erste Ansprechperson im Recruiting für Kolleg:innen und Bewerber:innen und verantwortesteigenständigdas strategische und operative Recruiting–von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und den Auswahlprozess bis hin zum Angebot
- Du baust unseren Freelancer:innen- und Talent-Pool auf und pflegst die Kontakte
- Du erkennst Entwicklungsbedarfe vom Trainee bis zum Unit Leadentlang der Anforderungen der dynamischen Agenturwelt und organisierst passende Weiterbildungs- und Entwicklungsformate
- Du bekommst Verantwortung und eine Menge Gestaltungsspielraum, um unsere Prozesse und deine Aufgabenbereiche voranzutreiben, eigenständig zu organisieren und weiterzuentwickeln
Außerdem bekommst du:
- KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen
- Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich
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People & Culture Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding in Hamburg Arbeitgeber: segmenta
Als Senior Kommunikationsberater:in in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem kreativen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote Work, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und persönliche Entwicklung, sodass du deine Karriere aktiv mitgestalten kannst.
