HV Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:

1. Du verantwortest und unterstützt die Software-Umfänge einer innovativen Hochvolt-Batterie von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
2. Dabei bist du für die Planung, Koordination und Sicherstellung der gesetzeskonformen On-Board-Diagnose (OBD) Entwicklungsumfänge in der Definitions-, Umsetzungs- und Verifikationsphase für die jeweiligen Zielmärkte verantwortlich.
3. Du setzt dich mit aktuellen und zukünftigen Gesetzgebungen mit Fokus auf OBD auseinander.
4. Die Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern sowie Lieferanten gehört zu deinem Daily Business.
5. Du bist für das Anforderungs- und Änderungsmanagement sowie die entwicklungsbegleitende Software-Optimierung (bzgl. Funktionen/Diagnose/After-Sales/Remanufacturing) zuständig.
6. Die Koordination der zugehörigen Testdurchführungen sowie die Auswertung und Bewertung von Testergebnissen (inkl. Freigabe) übernimmst du eigenverantwortlich.
7. Du stellst die Qualität und den Reifegrad des Battery Management Systems sicher und hast dabei den Projektfortschritt (inkl. Terminabläufe sowie Kosten) immer im Blick.
8. Die Inbetriebnahme von Steuergeräten im Fahrzeug, die Durchführung von Fehleranalysen sowie die Definition und das Tracking von Abhilfemaßnahmen gehören ebenso zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
2. Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Entwicklung und Applikation auf Micro-Controllern sowie Kenntnisse im Bereich Sensorik bzw. Aktuatorik wünschenswert.
3. Kenntnisse im E/E-Umfeld und/oder im Bereich Hochvolt-Systeme wünschenswert.
4. Kenntnisse der Abläufe im Fahrzeugentwicklungs- und Dokumentationsprozess von Vorteil.
5. Kenntnisse in der Entwicklung und Applikation im Umfeld der On-Board-Diagnose von Vorteil.
6. Hohes Maß an Eigenständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
7. Lösungsorientierte und methodische Arbeitsweise.
8. Innovationsfreude mit Gefühl für Kundennutzen und das technisch Machbare.
9. Hohe Leistungsbereitschaft sowie Zielstrebigkeit.
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen:
Das Mindestgehalt liegt bei € 3.000,– brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

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