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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im operativen Einkauf und optimiere Prozesse für Materialverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Segula Technologies ist ein globaler Engineering-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im operativen Einkauf sowie in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP-Systemen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Segula Technologies Experts GmbH ist – als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über 10.000 Mitarbeitern – ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung.
Wir suchen für unseren Kunden, einer der führenden Luftfahrtzulieferer und Ausstatter für Flugzeugküchen und Flugzeugeinrichtungen , einen Gruppenleiter operativer Einkauf m/w/d am Standort Herborn.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Operational Purchasing Teams (inkl. Kapazitätsanalyse, Mitarbeitereinsatzplanung, Kostenüberwachung, Mitarbeiterentwicklung etc.).
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Liefertreue und des Cash-Flow.
- Analyse, Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse (intern sowie Schnittstellen zu angrenzenden Prozessen) und KPIs. Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer und/oder geänderter Logistikprozesse.
- Erstellen und ggf. Präsentieren von Kennzahlen, Prozessen und Informationen aus dem verantwortlichen Bereich (z.B. bei internen/externen Audits und Lieferantenreviews).
- Analyse, Kontrolle und Optimierung der Bestellungen und Lagerbestände unter Berücksichtigung der Liefertreue, Lagerreichweite sowie Materialkosten.
- Analyse von ERP-Daten bezogen auf Lieferstatus, Lagerbestand, Fehlteile etc.
- Leitung von Projekten im Bereich operativer Einkauf. Umsetzung von Verbesserungsprojekten.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse sowie umfassende Berufserfahrung im Bereich des operativen Einkaufs und/oder angrenzender relevanten Bereichen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens 4 Jahre).
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein unternehmerisches Denkvermögen, um Teams erfolgreich zu leiten und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und diese in zielgerichtetes Handeln umzusetzen.
- Ausgeprägtes Wissen über Prozesse und Abläufe in angrenzenden Beurteilungen, um interdisziplinär effektiv arbeiten zu können.
- Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen (sowohl im Projekt- als auch im Produktivsystem) sowie in der Analyse und Auswertung von Bestellvorgängen und Forecasts.
- Vertrautheit mit Lean-Prinzipien und -Methoden sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel zur Verarbeitung und Auswertung von Datensätzen.
- Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen, beispielsweise zwischen Lieferbereitschaft, Kapitalbindung und optimalen Bestellmengen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld kommunizieren zu können.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter operativer Einkauf m/w/d Arbeitgeber: SEGULA Technologies
Kontaktperson:
SEGULA Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter operativer Einkauf m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des operativen Einkaufs geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in SAP und Lean-Methoden aktiv in Gesprächen. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese, um zu demonstrieren, wie du zur Effizienzsteigerung im operativen Einkauf beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter operativer Einkauf m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Segula Technologies Experts GmbH und deren Muttergesellschaft. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Branchen, in denen sie tätig sind, und ihre Kernkompetenzen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen Einkauf und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im operativen Einkauf bist. Gehe auf deine Kenntnisse in SAP-Systemen und Lean-Methoden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEGULA Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position die personelle und fachliche Führung des Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Prinzipien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean-Methoden zu sprechen. Zeige, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen gefordert ist, solltest du spezifische Beispiele nennen, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Bestellvorgängen und Forecasts zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Die Analyse von ERP-Daten und die Optimierung von Bestellungen sind zentrale Aufgaben. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du komplexe Daten interpretiert und Entscheidungen getroffen hast.
