Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und organisiere Interviews für spannende Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: Internationales Engineering Unternehmen im Stahlbau mit über 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 186 Mio. €. Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit 87.000 Mitarbeitern weltweit, über 100.000 realisierte Projekten jährlich und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden €. Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.
Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:
- Brückenbau
- Stahlbau
- Stahl- und Brückensanierungen
- Systembrücken
- Fördersysteme
Die Zukunft der SEH-Unternehmensgruppe liegt in den Händen ihrer Mitarbeiter, die die Fokussierung auf individuelle Geschäftsfelder und hohe persönliche Identifikation in unseren Tochtergesellschaften der SEH selbst bestimmen. Jede dieser Gesellschaften agiert mit großer Autarkie und kann jeweils seine Geschäftstätigkeit ausweiten. Wir sind auf einem moderaten, gesunden Expansionskurs.
Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Weiterbildung.
Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Verwaltung eingehender Bewerbungen
- Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
- Vorbereitung und Durchführung des Onboardings
- Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
- Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen
- Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit an HR-Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- Firmen- und Teamevents
Kontakt: Lucia Krajcovicova, Hackethalstraße 43, 0179 Hannover, Tel. 0511 6799-289, E-Mail: karriere@seh.eiffage.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung Arbeitgeber: SEH Engineering GmbH
Die Stahlbau Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Team-Events, ermöglicht das Unternehmen in Hannover eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Wachstumschancen innerhalb eines international agierenden Konzerns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Personalverantwortlichen zu vernetzen und deine beruflichen Erfolge zu teilen. Achte darauf, dein Profil aktuell zu halten und aktiv zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEH Engineering GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie realisiert haben, und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Weiterbildung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, wo Kommunikation und Auftreten entscheidend sind.
