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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und organisiere Interviews für spannende Talente.
- Arbeitgeber: Internationales Engineering Unternehmen im Stahlbau mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch Recruiting und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 186 Mio. €. Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit 87.000 Mitarbeitern weltweit, über 100.000 realisierte Projekten jährlich und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden €. Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.
Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:
- Brückenbau
- Stahlbau
- Stahl- und Brückensanierungen
- Systembrücken
- Fördersysteme
Die Zukunft der SEH-Unternehmensgruppe liegt in den Händen ihrer Mitarbeiter, die die Fokussierung auf individuelle Geschäftsfelder und hohe persönliche Identifikation in unseren Tochtergesellschaften der SEH selbst bestimmen. Jede dieser Gesellschaften agiert mit großer Autarkie und kann jeweils seine Geschäftstätigkeit ausweiten. Wir sind auf einem moderaten, gesunden Expansionskurs.
Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Weiterbildung.
Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Verwaltung eingehender Bewerbungen
- Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
- Vorbereitung und Durchführung des Onboardings
- Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
- Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen
- Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit an HR-Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- Firmen- und Teamevents
Kontakt: Lucia Krajcovicova, Hackethalstraße, Hannover, Tel. 0511 6799-289
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH Arbeitgeber: SEH Engineering GmbH
Kontaktperson:
SEH Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu SEH Engineering passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Weiterbildung unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEH Engineering GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SEH Engineering GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Stahlbau an und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Weiterbildung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Weiterbildungsangeboten oder den Employer Branding-Maßnahmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und spiegelt deine Ernsthaftigkeit für die Position wider.