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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, organisiere Interviews und unterstütze bei der Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Internationales Engineering Unternehmen im Stahlbau mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsgeschick und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 186 Mio. €. Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit 87.000 Mitarbeitern weltweit, über 100.000 realisierte Projekten jährlich und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden €. Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.
Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:
- Brückenbau
- Stahlbau
- Stahl- und Brückensanierungen
- Systembrücken
- Fördersysteme
Die Zukunft der SEH-Unternehmensgruppe liegt in den Händen ihrer Mitarbeiter, die die Fokussierung auf individuelle Geschäftsfelder und hohe persönliche Identifikation in unseren Tochtergesellschaften der SEH selbst bestimmen. Jede dieser Gesellschaften agiert mit großer Autarkie und kann jeweils seine Geschäftstätigkeit ausweiten. Wir sind auf einem moderaten, gesunden Expansionskurs.
Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Weiterbildung.
Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Verwaltung eingehender Bewerbungen
- Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
- Vorbereitung und Durchführung des Onboardings
- Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
- Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen
- Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit an HR-Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- Firmen- und Teamevents
Kontakt: Lucia Krajcovicova, Tel. 0511 6799-289
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH Arbeitgeber: SEH Engineering GmbH
Kontaktperson:
SEH Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei SEH Engineering sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von SEH Engineering. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting/Weiterbildung - SEH Engineering GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalsachbearbeiter bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEH Engineering GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SEH Engineering GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Stahlbau an und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Weiterbildung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsangeboten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und spiegelt deine Ernsthaftigkeit für die Position wider.