Teamleitung Key Account Management (m/w/d)

Teamleitung Key Account Management (m/w/d)

Linz Vollzeit 100000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Key Account Management und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Proaktive Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität gesucht.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung in der Konsumgüterindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber entwickelt und produziert hochwertige Lebensmittel, die national wie international an Handels- und Industriekunden verkauft werden. Am Standort in OÖ soll die Abteilung Sales durch eine Teamleitung für den Bereich Key Account Management verstärkt werden.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Key Account Management
  • Entwicklung, Sicherstellung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Strukturierte Koordination aller Aktivitäten mit strategisch wichtigen Großkunden
  • Operative Betreuung ausgewählter Retailpartner (national/international)
  • Entwicklung und Steuerung des Teams
  • Kontinuierliches Monitoring der relevanten Kennzahlen und Setzung von entsprechenden Maßnahmen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
  • Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung in der Konsumgüterindustrie
  • Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Prozess- und Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit CRM-Systemen

Rahmenbedingungen:

  • Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,- (bestehend aus Fixum und Bonus)
  • Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)

Teamleitung Key Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: Seher + Partner OG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Führungsposition im Key Account Management bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Oberösterreich. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir die Karriere unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Ihr Team aktiv zu gestalten, während Sie Teil eines dynamischen und international agierenden Unternehmens sind.

S

Kontaktdaten:

Seher + Partner OG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Key Account Management (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Proaktivität – Eigenschaften, die in der Teamleitung Key Account Management besonders geschätzt werden.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Key Account Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung in der Konsumgüterindustrie
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Proaktive Kommunikation
Teamfähigkeit
Prozess- und Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Key Account Management. Zeige, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seher + Partner OG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, das die Position anbietet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung einsetzt.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.