Standortleitung (m/w/d)

Standortleitung (m/w/d)

Jena Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und manage spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: SEHLHOFF ist ein innovativer Generalplaner im Bauwesen mit mehreren Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauwerke und arbeite in einem wertorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine grüne Arbeitsumgebung sorgen für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über SEHLHOFF

Wir sind Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und Technische Ausrüstung. An neun Standorten deutschlandweit setzen wir spannende und innovative Projekte um. In unserem Team finden sich die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere wieder. Und davon wollen wir noch mehr!
Sie sind ein Mitdenker und haben Anspruch – an sich selbst und an uns?
Sie möchten mit uns Bauwerke für´s Leben schaffen?
Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Teil unseres Teams als Standortleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Führung und Leitung des Standortes:
    Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Leitung des Standortes in und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung:
    Sie führen ein Team von ca. 30 Ingenieuren, Technikern und Fachkräften. Dabei sorgen Sie für ein motivierendes Arbeitsumfeld, fördern die individuelle Entwicklung und achten auf eine ausgeglichene Arbeitsbelastung.
  • Projektmanagement:
    Sie überwachen laufende Projekte in den Bereichen Verkehr, Wasserwirtschaft, Tragwerksplanung und Konstruktiver Ingenieurbau. Sie stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Zeitplänen sicher und koordinieren dieZusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
  • Geschäftsentwicklung:
    Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitern das Netzwerk durch gezielte Kundenakquise. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese aus.
  • Budget- und Ressourcenplanung:
    Sie verantworten die Budgetierung und Ressourcenplanung des Standortes und überwachen die Wirtschaftlichkeit der laufenden Projekte.
  • Schnittstellenmanagement:
    Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Ihrem Standort und der Unternehmenszentrale, sowie zu weiteren Standorten der Gesellschaft. Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit und einen effizienten Wissensaustausch.
  • Standardisierung und Optimierung:
    Sie treiben die Implementierung von unternehmensweiten Standards und Softwarelösungen voran, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem Ingenieurbüro, idealerweise in den genannten Fachbereichen (Verkehr, Wasserwirtschaft, Tragwerksplanung, Konstruktiver Ingenieurbau, Wirtschaftsingenieurwesen).
  • Erfahrung im Projektmanagement und der erfolgreichen Durchführung von Bauprojekten.
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, Konflikte zu lösen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung .Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams.
  • Kenntnisse der Bauplanung und -ausführung sowie umfassendes Wissen über Normen, Vorschriften (z.B. VOB, HOAI).
  • Erfahrung im Einsatz von moderner Software (z. B. Revit, AutoCAD, etc.) zur Projektplanung und -durchführung.

Wir bieten

  • Arbeit und Leben: flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (mobile Arbeit & Gleitzeit), Sonderurlaub, vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verpflegung: große Auswahl an kostenlosen Warm- und Kaltgetränke
  • Gesundheit und Sport : Kicker, Tischtennis und Bikeleasing
  • Familie und Beruf: leistungsgerechte Bezahlung und erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unternehmenskultur: werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation, Vorreiter des nachhaltigen Wandels in der Baubranche, regelmäßige Firmenevents, grüne Arbeitsumgebung mit Pflanzen und moderne Besprechungsräume

Wollen Sie eine Führungsposition bei SEHLHOFF übernehmen? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr

Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sehlhoff Gmbh

SEHLHOFF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein motivierendes und werteorientiertes Arbeitsumfeld schafft. Als Standortleitung haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Bauprojekte engagiert und dabei auf flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur setzt.
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Kontaktperson:

Sehlhoff Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motiviert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.

Kenntnisse über aktuelle Trends

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Bauindustrie, insbesondere in den Bereichen nachhaltiges Bauen und moderne Softwarelösungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen im Ingenieurbereich. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge bei der Umsetzung von Bauprojekten klar und prägnant zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Budget- und Ressourcenplanung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Kenntnisse der Bauplanung und -ausführung
Wissen über Normen und Vorschriften (z.B. VOB, HOAI)
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse moderner Software (z. B. Revit, AutoCAD)
Optimierungs- und Standardisierungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEHLHOFF und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Standortleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Kundenorientierung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sehlhoff Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SEHLHOFF. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten, dein Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen zur Geschäftsentwicklung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Geschäftsentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten, die SEHLHOFF sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Kenntnisse über Software und Normen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Softwarelösungen (wie Revit oder AutoCAD) und den geltenden Normen und Vorschriften vertraut bist. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten.

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    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

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    Sehlhoff Gmbh

    50 - 100
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