Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bäcker-Team und sorge für die Qualität unserer Produkte.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 50 % Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Backwaren in einem motivierten Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker und Meistertitel oder umfassende Erfahrung in leitender Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Backstubenleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Tagschicht am Standort Ehningen.
- Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Miteinander
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 50 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
Sie übernehmen gemeinsam mit einem Kollegen die Leitung unseres Bäcker-Teams und sorgen dafür, dass unsere hochwertigen Produkte mit höchster Qualität entstehen. Mit Ihrem Organisationstalent koordinieren Sie Arbeitsabläufe, überwachen die Einhaltung von Standards und sorgen für ein motiviertes Team.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker sowie der vorhandene Meistertitel im Bäckereihandwerk oder umfassende Erfahrung in einer leitenden Rolle.
Backstubenleiter Arbeitgeber: Sehne Backwaren KG
Als Bezirksleiter im Außendienst (m/w/d) in unserem wachsenden Familienunternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines Teams, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Filialen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backstubenleiter erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sehne Backwaren KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backstubenleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sehne Backwaren KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sehne Backwaren KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sehne Backwaren KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sehne Backwaren KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sehne Backwaren KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sehne Backwaren KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Sehne Backwaren KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
