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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte und unterstütze internationale Top-Investoren bei der Akquise neuer Projekte.
- Arbeitgeber: Sehner Unternehmensberatung, führend in der M&A-Beratung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, remote Work und attraktive Leistungsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Modularisiertes Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie arbeiten im M&A Umfeld und möchten renommierte Private Equity Fonds bei der aktiven Begleitung ihrer Zukäufe (Buy-Side) zur Bildung neuer Unternehmensgruppen unterstützen? Wollen Sie mit Ihrer Markterfahrung das Team bei der Weiterentwicklung Ihrer Kernsektoren und die Geschäftsführung bei der Akquise neuer Projekte unterstützen? Sie möchten ein junges, motiviertes Expertenteam mit Ihren Markterfahrungen bei der Durchführung bestehender Projekte unterstützen? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen, internationalen Unternehmen aus Branchenexperten und Quereinsteigern zusammen? Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihre Entwicklung in einer dynamisch wachsenden Organisation fördert?
Ihr Aufgabengebiet:
- Als Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Industry & Business Services arbeiten Sie für internationale Top-Investoren (Private Equity, Family-Offices) und unterstützen deren Healthcare Portfolio-Unternehmen auf der Buy-Side.
- Sie helfen uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, indem Sie neue Kunden für uns hinzugewinnen.
- Sie zeigen Initiative und aktive Marktpräsenz.
- Sie möchten das Unternehmen mitgestalten – indem Sie neue Vertriebskanäle entwickeln und durch spezifische Maßnahmen mit Ihrem Team umsetzen.
- Sie leiten eigenverantwortlich M&A-Projekte und führen direkte und effektive Kommunikationen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene.
- Als natürliche Führungspersönlichkeit führen und entwickeln Sie ein Team, welches Sie im operativen Tagesgeschäft unterstützt.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne im Bereich der Ingenieurswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, etc.) und einschlägiger Berufserfahrung (Industry & Business Services).
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung und einer Affinität fürs Projektmanagement und Vertrieb.
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
- Organisatorisches, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Begeisterungsfähigkeit.
Wir bieten:
- Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team.
- Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen.
- Attraktive Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau.
- Familienfreundliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einige Tage in der Woche remote zu arbeiten.
- Regelmäßige standortübergreifende Teamevents.
- Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Industry & Business Services Arbeitgeber: Sehner Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
Sehner Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Industry & Business Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal musst du einfach den ersten Schritt machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Industry & Business Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sehner Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über die M&A-Branche und die spezifischen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Initiative und Kreativität zeigen
Überlege dir innovative Ideen, wie du neue Vertriebskanäle entwickeln oder bestehende Prozesse optimieren könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen selbstbewusst antwortest.