Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich spannende M&A-Projekte und arbeite mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der M&A-Beratung mit Standorten in ganz Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Weitere Informationen: Modularisiertes Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Teamevents an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensverkäufe und Wachstumsstrategien in einem dynamischen Team von Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen oder M&A und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie in einem wertschätzenden, modernen Umfeld arbeiten und dabei wirtschaftliche Märkte und Strukturen nutzen, um Mehrwerte für Kunden zu erzeugen? Sie möchten an der Umsetzung von Wachstumsszenarien und Unternehmensverkäufen beteiligt sein? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team aus Branchenexperten und Quereinsteigern zusammen? Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihre Entwicklung fördert und Aufstiegschancen in einer dynamisch wachsenden Organisation bietet?
Als stark wachsendes Unternehmen freuen wir uns über Ihre Unterstützung als Projektmanager (m/w/d) für unser Sell-Side M&A Team. Die Sehner Unternehmensberatung ist Teil einer Unternehmensgruppe, die in ihrer Zusammensetzung einmalig ist. Mit unseren Standorten in Hamburg, Wien, Riga, Barcelona und Mailand sind wir eine der führenden M&A-Beratungshäuser für Investoren und Strategen in Europa. Die Sehner Unternehmensberatung glänzt mit ihrer Expertise auf der Sell‑ sowie Buy‑Side.
Unsere Teams fokussieren sich auf 5 Märkte:
- Industry & Business Services
- Healthcare & Life Sciences
- Pflege & Betreuung
- Software & IT
- Food & Consumer
Ihre Perspektive
- Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team
- Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen
- Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Standortübergreifende Teamevents wechselnd zwischen den Standorten Wien, Riga, Barcelona, Mailand und Hamburg
- Attraktive Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder M&A
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Transaktions-, Strategieberatung oder Wirtschaftsprüfung oder dem Controlling
- Fundierte Kenntnisse in Excel sowie PowerPoint
- Hohe Affinität zu Zahlen und analytische Fähigkeiten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsmentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte Problemlösung
- Hohes Interesse an verschiedenen Branchen und Geschäftsmodellen (Healthcare, Industrial Services, IT & Software, Food & Consumer)
- Einwandfreie Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Planung, Koordinierung und Leitung von M&A-Projekten
- Erstellung integrierter Finanz‑ bzw. Unternehmensplanungen (Financial Modelling)
- Analyse und Bewertung von Unternehmen (Valuation)
- Erstellung von projektrelevanten Analysen sowie Präsentationen und Reports (Informationsmemoranden, Teaser, Käuferlisten, Prozessbriefe)
- Sie führen direkte und effektive Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene
Weiteres Vorgehen
- Schritt 1: Wenn Sie mehr über Ihre möglichen Perspektiven bei uns erfahren wollen, bieten wir Ihnen einen ersten unverbindlichen Austausch an. Lassen Sie uns Ihren Lebenslauf zukommen und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video‑Call.
- Schritt 2: Bei weitergehendem Interesse auf beiden Seiten lernen Sie das ganze Team an einem ganztägigen Kennenlerntag kennen. Ein professioneller Assessmentprozess schließt den Prozess ab.
- Schritt 3: Willkommen im Team!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen berücksichtigen können.
M&A (Senior) Projektmanager (m/w/d) für das Sell-Side Team Arbeitgeber: SEHNER
Die Sehner Unternehmensberatung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem modernen Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt und einem modularisierten Einarbeitungsprogramm fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten. Unsere standortübergreifenden Teamevents und die Zusammenarbeit mit Branchenexperten machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber im M&A-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A (Senior) Projektmanager (m/w/d) für das Sell-Side Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Sehner sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du die Zahlen liebst und sie für strategische Entscheidungen nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den Punkt zu bringen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A (Senior) Projektmanager (m/w/d) für das Sell-Side Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der M&A-Position passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren. Wir lieben Zahlen und konkrete Ergebnisse!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für M&A und wie du unser Team bereichern kannst. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung!
Präzision ist das A und O:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEHNER vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Märkte und Strukturen verstehst, in denen das Unternehmen tätig ist. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf M&A-Projekte.
✨Präsentation ist alles
Da du auch Präsentationen und Reports erstellen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sein, wenn du deine Ideen präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sell-Side Team aktuell sieht, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
