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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: SEHstern e. V. ist eine engagierte Kita mit Fokus auf Partizipation und individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV-Tickets warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Freude.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Sabbaticals und ein jährliches Dankeschön-Fest für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kitas im Norden Berlins (Pankow | Prenzlauer Berg | Wedding) Erzieher / Kindheitspädagogen o.ä. (m/w/d) ab sofort ca. 20 - 35 Std./Woche.
Jeder Tag wird mit Freude angegangen und die Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt! Wenn Sie Lust auf eine tolle Kindergemeinschaft, gemeinsames Lernen, Partizipation, Kiezerkundungen, ein unterstützendes Team und einen sinnvollen Job haben, dann sind Sie in einer unserer Kitas richtig. Wir heißen Sie als neues Teammitglied herzlich willkommen!
Ihr Beitrag zur Erfolgsgeschichte:- Sie begleiten und unterstützen zwischen 25 und 45 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
- Sie fördern die Selbständigkeit der Kinder und regen sie zu Partizipation und Selbstbestimmung an.
- Sie arbeiten reflektiert und nutzen Teamsitzungen, Supervisionen, Teamfortbildungstage u. ä., um mit Ihren Teamkolleg_innen in einen offenen Austausch zu treten.
- Sie arbeiten nach dem Berliner Bildungsprogramm und dokumentieren die pädagogische Arbeit sowie die Entwicklungswege der Kinder.
- Sie bringen sich aktiv in das Team ein, entwickeln Ideen und fühlen sich verantwortlich für die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und handeln verantwortungsbewusst im Sinne unseres Schutzkonzeptes.
- Neben trägerinternen Fortbildungen steht Ihnen ein jährliches Kontingent für individuelle externe Fortbildungen zur Verfügung.
- Sie können sich bei uns weiterentwickeln: Wir unterstützen Spezialisierungen oder andere Berufsperspektiven (z. B. Facherzieher-Ausbildungen oder Leitungsfortbildungen).
- Regelmäßige Fachberatung, Teamfortbildungen sowie die Begleitung der Internen Evaluation gehören bei uns selbstverständlich zur Arbeit.
- Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) und einen Zuschuss zum BVG- oder Deutschlandticket.
- Bei uns gibt es 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Wir veranstalten jedes Jahr ein großes Dankeschön-Fest für alle SEHstern-Kolleg_innen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit von Sabbaticals und/oder der Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos.
- einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher_in, Kindheitspädagog_in o. ä.
- strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Erfahrungen in der offenen, altersübergreifenden Arbeit wären wünschenswert.
- Deutsche Sprachkenntnisse erforderlich - gerne C1, mindestens jedoch B2. Beachten Sie, dass ausländische Abschlüsse einer Anerkennung durch die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin bedürfen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: kita@sehstern-ev.de
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich bei uns! SEHstern e. V. | Frau Antje Mika Tel.: 030 / 96 06 66 99 - 0 www.sehstern-ev.de
Erzieher / Kindheitspädagoge o.ä. (m/w/d) Arbeitgeber: SEHstern e. V.
Kontaktperson:
SEHstern e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kindheitspädagoge o.ä. (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kitas in Pankow, Prenzlauer Berg und Wedding. Besuche ihre Webseiten oder sozialen Medien, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die pädagogischen Ansätze zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Kitas.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Selbstständigkeit förderst und Partizipation ermöglichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität. Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur Teamarbeit beitragen und das Leitbild des Trägers unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kindheitspädagoge o.ä. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über SEHstern e. V. und deren pädagogisches Konzept. Besuche die Website und lerne die Werte und Ziele der Organisation kennen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher oder Kindheitspädagoge darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEHstern e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und andere relevante pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen in der offenen, altersübergreifenden Arbeit hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können deine Eignung unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamfortbildung oder zu den Kiezerkundungen könnten hier passend sein.
