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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltspaket, Wellfit-Pass und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit aktiv mit und profitiere von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Egal ob Kleinkind, Schüler oder Erwachsener… Mobilität ist die Grundvoraussetzung für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Das fördern wir mit unserem Mobilitätsangebot. Dabei sind besonders Rücksichtnahme, Freundlichkeit, Fürsorge und Sicherheit unser Credo. Unsere Fahrer und Begleitpersonen sorgen dafür, dass jeder sicher, pünktlich und bequem das Ziel erreicht. Unsere Disponenten vor Ort sichern den reibungslosen Ablauf der Fahrten.
Wir fahren im Auftrag von unterschiedlichen Aufgabenträgern:
- Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung zu Werkstätten
- Menschen zu Tagespflegeeinrichtungen, Therapien etc.
- Kinder zu Kitas und Schulen
Dazu gehört auch die Beförderung von Rollstühlen und Elektro-Rollstühlen.
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Fachkundige Beratung der Mitarbeiter bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Bearbeiten aller Vorgänge im Rahmen des Employee-Life-Cycle. Pflege und Dokumentation von Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie zum Beispiel als Büro-, Speditions-, Versicherungskaufmann, Steuerfachangestellte oder passendes Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen. Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert und MS Office. Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Als wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir achten auf Ihre Work-Life-Balance und bieten 30 Tage Urlaub. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Profitieren Sie von unserem Wellfit-Pass und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team. Nutzen Sie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die eigene Arbeit mitzugestalten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: sei mobil Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
sei mobil Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer authentisch und selbstbewusst auftreten!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln – und das kommt bei Arbeitgebern gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter geeignet bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sei mobil Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Mobilitätsangebote und die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Zeige, dass du rücksichtsvoll und freundlich im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem kannst du so mehr über die Unternehmenskultur erfahren.