Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Albersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting . Die sei mobil Verkehrsgesellschaft mbH ist ein Verkehrsunternehmen, das eingebettet in einem der größten Verkehrskonzerne Deutschlands Schüler-, Anmiet- und Behindertenverkehre in zahlreichen Städten durchführt.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Volumerecruiting von geringfügig Beschäftigen
• Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen in verschiedenen Medien (Jobportale, Social Media, Karriereseite), ggf. Direktansprache von geeigneten Kandidaten im Markt
• Definition und Koordination eines effektiven Auswahlprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Durchführung von Bewerberinterviews und Begleitung des Entscheidungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern, um die Personalbedarfe und -anforderungen zu verstehen und passgenaue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgebermarke, sowohl intern als auch extern
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zu Rekrutierungstrends, Bewerberquellen und Time-to-Hire

HR-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden

• Unterstützung bei der Identifikation von Qualifikationslücken und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation von erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Prozessoptimierung und HR-Reporting

• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, um Effizienz und Qualität zu steigern, sowie Verzahnung der Prozesse zwischen den verschiedenen Abteilungen
• Qualitätsmanagement zur Überwachung und Bewertung der HR-Prozesse sowie Sicherstellung aller arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Dokumentation der Prozesse und Richtlinien sowie Schulung der Führungskräfte

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen oder dienstleistungsorientierten Unternehmen. Erste Erfahrungen als Personalreferent sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Branchenspezifisches Wissen im Verkehrs- oder Transportsektor ist von Vorteil
• Arbeitsrechtliche Grundlagen sind von Vorteil

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, die Personalstrategie eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalbesetzung und Rekrutierung

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