Sales Lead

Sales Lead

Wien Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Go-to-Market-Erfolg unserer Jira- und Confluence-Apps.
  • Unternehmen: Seibert, ein führender Atlassian Platinum Partner mit innovativer Softwarekultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und Unterstützung durch ein internationales Team.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem agilen Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teamarbeit mit innovativen Softwarelösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Software oder Dienstleistungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Seibert ist ein führender Atlassian Platinum Partner und Softwareunternehmen mit Sitz in Wiesbaden, Deutschland, mit rund 500 Mitarbeitern. Wir entwickeln und verkaufen Produkte wie Linchpin, Agile Hive und eine Suite von Atlassian Marketplace-Apps, die von B2B-Unternehmen weltweit genutzt werden, um die Zusammenarbeit ihrer Teams zu modernisieren.

Wir suchen einen erfahrenen Sales Lead, um den Erfolg mehrerer Jira- und Confluence-Apps, einschließlich Templating.app, Properties und AutoPage, voranzutreiben. Diese Position ist remote-first und steht Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland oder an der Ostküste der Vereinigten Staaten offen, mit der Option, von unserem Büro in Wiesbaden aus zu arbeiten.

Als Sales Lead bei Seibert sind Sie Teil eines Go-to-Market-Teams, das echte Verantwortung für den Erfolg von Produkten und Dienstleistungen übernimmt. Sie arbeiten eng mit unseren Product Marketing Managern (PMM), Vertriebsberatern und anderen Stakeholdern zusammen, um zu gestalten, wie wir im Markt wachsen. Sie sind die Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung, die Person, die Vision in Pipeline und Pipeline in Ergebnisse umsetzt.

Welche Aufgaben kann ich erwarten?

  • Eigenverantwortung für die Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit dem PMM, um die Verkaufs- und Go-to-Market-Strategie für Ihr Gebiet kontinuierlich zu gestalten und zu verfeinern.
  • Verantwortung für das Erreichen von Verkaufszielen, Verfolgung von KPIs, Analyse dessen, was funktioniert, Anpassung dessen, was nicht funktioniert, und Sicherstellung, dass das Team auf das Wesentliche fokussiert bleibt.
  • Mentoring von Kollegen, Einarbeitung neuer Vertriebsberater und Erstellung von Vertriebsunterlagen.
  • Gestaltung des Verkaufsprozesses, Kartierung der Käuferreise und Sicherstellung einer gesunden und aktiven Deal-Pipeline.
  • Führung durch Beispiel, Übernahme von hochpreisigen Deals direkt, je nach Bereich, und Demonstration von Verantwortung und Führung in der Praxis.

Welche Fähigkeiten und Stärken werde ich ins Team einbringen?

  • Über 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Software oder professionellen Dienstleistungen, mit einem starken Verständnis dafür, wie Unternehmensentscheidungen getroffen werden.
  • Erfahrung mit Atlassian-Produkten oder innerhalb des Atlassian-Ökosystems und die Fähigkeit, in diesem Umfeld zu agieren.
  • Fähigkeit zur Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie und deren praktische Umsetzung.
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, einschließlich der Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Themen klar zu erklären, konstruktiv herauszufordern und den Wert Ihres Produkts sowohl intern als auch extern zu vertreten.
  • Eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Auffassung, dass Coaching ein wichtiger Teil Ihrer Führungsidentität ist.

Was bietet mir Seibert?

  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, klare Überstundenregelungen und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Ausrüstung & Unterstützung – wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie benötigen: MacBook, iPhone, Homeoffice-Essentials sowie die Unterstützung eines erfahrenen internationalen Teams.
  • Berufliche Entwicklung – gemeinsam identifizieren wir Möglichkeiten, die am besten zu Ihrer Rolle und Ihrem Wachstumspfad passen.
  • Vertrauen & Verantwortung – gedeihen Sie in einem agilen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Teilnahme und Verantwortung wirklich zählen.

Sales Lead Arbeitgeber: Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp.

Seibert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden internationalen Team in Wiesbaden, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Sales Lead in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zur Erfolgsgeschichte innovativer Softwarelösungen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Team beitragen können. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnisse in Atlassian-Produkten
Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Mentoring und Coaching
KPI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp. vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Jira und Confluence Apps vertraut, die Seibert anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Nutzen für B2B-Kunden verstehst. Das hilft dir, deine Antworten zu untermauern und zeigt dein Interesse an der Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Kenne die KPIs

Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Vertrieb und wie sie gemessen werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs verfolgt und optimiert hast, um Verkaufsziele zu erreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Coaching ist und wie du es in deinem Führungsstil integrierst.