Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie und erreiche Verkaufsziele für innovative Softwareprodukte.
- Unternehmen: Seibert, ein führender Atlassian Platinum Partner mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und Unterstützung durch ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Softwarelösungen und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Atlassian-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seibert ist ein führender Atlassian Platinum Partner und Softwareunternehmen mit Sitz in Wiesbaden, Deutschland, mit rund 500 Mitarbeitern. Wir entwickeln und verkaufen Produkte wie Linchpin, Agile Hive und eine Suite von Atlassian Marketplace-Apps, die von B2B-Unternehmen weltweit genutzt werden, um die Zusammenarbeit ihrer Teams zu modernisieren.
Wir suchen einen erfahrenen Sales Lead, der den Erfolg mehrerer Jira- und Confluence-Apps, einschließlich Templating.app, Properties und AutoPage, vorantreibt. Diese Position ist remote-first und steht Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland oder an der Ostküste der Vereinigten Staaten offen, mit der Option, von unserem Büro in Wiesbaden aus zu arbeiten.
Als Sales Lead bei Seibert sind Sie Teil eines Go-to-Market-Teams, das echte Verantwortung für den Erfolg von Produkten und Dienstleistungen übernimmt. Sie arbeiten eng mit unseren Product Marketing Managern (PMM), Sales Consultants und anderen Stakeholdern zusammen, um zu gestalten, wie wir im Markt wachsen. Sie sind die Verbindung zwischen Strategie und Ausführung, die Person, die Vision in Pipeline und Pipeline in Ergebnisse umsetzt.
Welche Aufgaben kann ich erwarten?
- Eigenverantwortung für die Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit dem PMM, um die Verkaufs- und Go-to-Market-Strategie kontinuierlich zu gestalten und zu verfeinern.
- Verantwortung für das Erreichen von Verkaufszielen, Verfolgung von KPIs, Analyse dessen, was funktioniert, Anpassung dessen, was nicht funktioniert, und Sicherstellung, dass das Team fokussiert bleibt.
- Mentoring von Kollegen, Einarbeitung neuer Sales Consultants und Erstellung von Vertriebsunterlagen.
- Gestaltung des Verkaufsprozesses, Kartierung der Käuferreise und Pflege einer gesunden Deal-Pipeline.
- Übernahme von hochpreisigen Deals direkt, je nach Bereich, und Demonstration von Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Führung in der Praxis.
Welche Fähigkeiten und Stärken werde ich ins Team einbringen?
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Software oder professionellen Dienstleistungen, mit einem starken Verständnis dafür, wie Unternehmensentscheidungen getroffen werden.
- Erfahrung mit Atlassian-Produkten oder innerhalb des Atlassian-Ökosystems und Komfort im Umgang mit dieser Umgebung.
- Fähigkeit, eine Go-to-Market-Strategie zu entwickeln und diese praktisch umzusetzen.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, einschließlich der Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Themen klar zu erklären, konstruktiv herauszufordern und den Wert Ihres Produkts sowohl intern als auch extern zu vertreten.
- Eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Auffassung, dass Coaching ein wichtiger Teil Ihrer Führungsidentität ist.
Was bietet mir Seibert?
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, klare Überstundenregelungen und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Ausrüstung & Unterstützung – wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie benötigen: MacBook, iPhone, Homeoffice-Essentials sowie die Unterstützung eines erfahrenen internationalen Teams.
- Berufliche Entwicklung – gemeinsam identifizieren wir Möglichkeiten, die am besten zu Ihrer Rolle und Ihrem Wachstumspfad passen.
- Vertrauen & Verantwortung – gedeihen Sie in einem agilen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Teilnahme und Verantwortung wirklich zählen.
Sales Lead - Go-to-Market Strategy - Achieving Sales Targets Arbeitgeber: Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp.
Seibert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, sowohl remote als auch im Büro in Wiesbaden zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, professioneller Entwicklung und einem unterstützenden Team fördert Seibert eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead - Go-to-Market Strategy - Achieving Sales Targets erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Seibert vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Go-to-Market-Strategie beitragen kannst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und deine Kenntnisse zeigen!
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeig uns, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead - Go-to-Market Strategy - Achieving Sales Targets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seibert Products GmbH, Seibert Media Corp. vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Jira und Confluence Apps vertraut, die Seibert anbietet. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnis der Go-to-Market Strategien
Informiere dich über gängige Go-to-Market Strategien und sei bereit, deine eigenen Ideen dazu zu präsentieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.