Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unsere dezentralen Teams.
- Unternehmen: Größter Atlassian Solution Partner in der DACH-Region mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und arbeite an spannenden Kundenprojekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als größter Atlassian Solution Partner in der DACH-Region unterstützen wir Unternehmen dabei, Zusammenarbeit und Kommunikation als zentrale Erfolgsfaktoren ihrer Wertschöpfung zu stärken. In diesem Umfeld arbeitest du eng mit unseren dezentralen Sales-Teams sowie den jeweiligen Business Units der Seibert Group zusammen und trägst dazu bei, unsere Vertriebsarbeit übergreifend weiterzuentwickeln.
Dabei bist du kein Teil eines klassischen, zentralen Vertriebsteams, sondern arbeitest als verbindende Rolle über verschiedene Organisationseinheiten hinweg. Du stellst sicher, dass Sales-Exzellenz gruppenweit gelebt wird – durch gemeinsame Methoden, eine starke Sales-Infrastruktur und abgestimmte Vertriebsprozesse.
Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Sales- und Business-Verantwortlichen an komplexen Kundenprojekten, unterstützt bei strategischen Deals und sorgst dafür, dass unsere Leistungen und Lösungen optimal beim Kunden platziert werden. Du verantwortest unsere Sales-Standards und Methodik über alle Teams hinweg:
- Du sorgst dafür, dass wir in unseren dezentralen Sales-Organisationen nach gemeinsamen Prinzipien arbeiten und entwickelst dafür klare, praxistaugliche Leitlinien und Playbooks.
- Du baust und pflegst unsere Sales-Infrastruktur: Du übernimmst die Weiterentwicklung von HubSpot als zentrales CRM und stellst sicher, dass unsere Vertriebs-Tools sinnvoll eingesetzt werden und verlässliche Daten für Entscheidungen liefern.
- Du sorgst für Abstimmung und Austausch zwischen den Sales-Teams: Du vernetzt die verschiedenen Einheiten im Unternehmen, förderst Zusammenarbeit und unterstützt dabei, gemeinsame Chancen im Markt besser zu nutzen.
Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch in schwierigen Situationen die Ruhe.
Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office.
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: Seibert Solutions GmbH, Seibert Solutions Austria GmbH
Die Seibert Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Vertriebsstrategie eines führenden Atlassian Solution Partners in der DACH-Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Seibert Solutions GmbH, Seibert Solutions Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, diese Geschichten zu strukturieren und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du in jeder Situation glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Sales-Exzellenz gelebt hast und welche Methoden du erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seibert Solutions GmbH, Seibert Solutions Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Seibert Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Vertriebsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sales-Exzellenz demonstriert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Vertriebsprozessen und -standards zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen der Sales-Teams zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden, und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um deine Antworten im Interview anzupassen.
