Manager, Software Engineering Bengaluru, Karnataka, India

Diligent ist der globale Marktführer im Bereich modernes Governance und bietet SaaS-Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance, Audit und ESG an. Wir unterstützen mehr als 1 Million Nutzer und 700.000 Vorstandsmitglieder und Führungskräfte mit einem ganzheitlichen Blick auf die GRC-Praktiken ihrer Organisationen, damit sie bessere Entscheidungen schneller treffen können.

Wir suchen einen Software Engineering Manager, der unsere Engineering-Teams leitet. Der Software Engineering Manager wird die agilen Lieferteams inspirieren, betreuen und coachen, um eine regelmäßige erfolgreiche Lieferung von Softwarelösungen auf Weltklasse-Niveau sicherzustellen und Diligents Ambition zu verwirklichen, die Art und Weise, wie Organisationen regiert werden, neu zu definieren.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Geschichte in der Führung leistungsstarker Teams und der Bereitstellung von Kundenwert. Sie sollten über einen starken technischen Hintergrund, praktische Kenntnisse in verschiedenen Disziplinen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, Leistungskennzahlen für Ihre Teams und für die einzelnen Personen festzulegen und sicherzustellen, dass Teams und Einzelpersonen ihre Ziele erreichen können.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die Technologievision von Diligent mit einer ergebnisorientierten Kultur zu gestalten, die sich auf technische Exzellenz und Ausführung konzentriert.
• Vertrauensvolle Partnerschaften mit Entwicklern, Partnern und Architekturleitern aufzubauen, um die optimierte Plattform-/Produktlieferung voranzutreiben.
• Komplexe technische und strategische Initiativen zu leiten, die mehrere Personas einbeziehen, darunter Engineering, Architektur, Produkt, Kunden und andere Stakeholder.
• Entwicklung und Designs/Lösungen voranzutreiben, die die Integration verschiedener Technologien und Produkte zur Erreichung der Geschäftsziele umfassen.
• Eine starke Branchenperspektive einzubringen, die helfen kann, die interne Entwicklererfahrung zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Ingenieure einzustellen, zu betreuen und zu führen, die hochgradig skalierbare, leistungsfähige, leicht wartbare und gut getestete SaaS-Funktionen entwickeln.
• Tägliche Stand-ups effektiv zu moderieren, frühe Risikobewertungen und -minderungen durchzuführen, Abhängigkeiten zu lösen und Nachverfolgungen zur Schließung von Lücken vorzunehmen.
• Technische Anforderungen und Designvorschläge in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zu bewerten.

Erforderliche Erfahrungen/Fähigkeiten:

• 10 bis 12 Jahre relevante Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit .NET, React, SQL/NoSQL und Ruby on Rails-Datenbanken.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Engineering-Teams, die skalierbare Plattformen und Architekturen aufbauen.
• Leidenschaft für den Aufbau einer datengestützten Kultur, Talententwicklung und den Wunsch, einen großen Einfluss auszuüben.
• Starkes Interesse und Neugier, die neuesten Technologien zur Lösung von Kundenproblemen zu nutzen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Endbenutzern, technischen und geschäftlichen Teams zur Anforderungserhebung, Beschreibung von Produktmerkmalen und technischen Designs.
• Fähigkeit, Klarheit in unklaren Situationen zu suchen.
• Erfahrung mit Cloud (AWS/Azure), CICD, DevOps, Skripting, SQL/NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Customer Success, Sicherheit, Produkt, QA, Design und Entwicklungsteams.
• Starkes Verständnis von Designtechniken und Softwareprinzipien.
• Erfahrung beim Migrieren von Monolithen zu Microservices, von On-Premise zu Cloud.
• Erfahrung in der agilen Entwicklung und Kenntnisse in Scrum und Kanban.

Was Diligent Ihnen bietet:

• Kreativität ist in unserer Kultur verankert. Wir sind von Natur aus innovative Kollaborateure.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Diligent bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, globale Servicetage, umfassende Gesundheitsleistungen, meetingsfreie Tage, großzügige Urlaubsregelungen und Wellness-Programme.
• Wir haben Teams auf der ganzen Welt. Wir haben Büros in New York City, Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, München, Bengaluru, Singapur und Sydney.
• Diversität ist uns wichtig. Die Förderung eines vielfältigen Teams hat für uns oberste Priorität.

Diligent ist ein drogenfreier Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, religiösem Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, militärischem Status, geschütztem Veteranenstatus, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.