Zeltbaumeister (m/w/d) – Leitung Zeltbau & Montage

Zeltbaumeister (m/w/d) – Leitung Zeltbau & Montage

Sigmaringen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Zeltbauprojekte und führe Montageteams zum Erfolg.
  • Unternehmen: Seidel Zeltverleih – ein etablierter Anbieter im Eventbereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, JobBike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss und Eintrittskarten für Events.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Zeltbau und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seidel Zeltverleih ist ein etablierter Anbieter im Bereich Zelt-, Event- und Infrastrukturvermietung. Für die fachliche und organisatorische Leitung unserer Zeltbauprojekte suchen wir einen erfahrenen Zeltbaumeister (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Montageteams führt und anspruchsvolle Zelt- und Eventkonstruktionen professionell umsetzt.

  • Fachliche Leitung von Zeltbau- und Montageprojekten
  • Planung, Koordination und Überwachung von Auf- und Abbauarbeiten
  • Führung und Einteilung der Montageteams
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Technische Abstimmung mit Projektleitung und Kunden vor Ort
  • Kontrolle, Pflege und Abnahme der eingesetzten Materialien
  • Unterstützung bei Logistik- und Transportprozessen

Mehrjährige Erfahrung im Zeltbau oder im Bereich temporäre Bauten

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Montageteams

Ausgeprägtes technisches und handwerkliches Verständnis

Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise

Hohe Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft

Führerschein Klasse B / BE, höhere Klassen von Vorteil

Kenntnisse relevanter Sicherheitsvorschriften (z. B. UVV) von Vorteil

JobBike-Leasing

Tankgutscheine

Fitnessstudio-Zuschuss

Eintrittskarten für Festivals & Events

Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Zeltbaumeister (m/w/d) – Leitung Zeltbau & Montage Arbeitgeber: Seidel Zeltverleih

Seidel Zeltverleih bietet nicht nur eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie JobBike-Leasing, Tankgutscheine und einen Fitnessstudio-Zuschuss. In einem dynamischen und wachsenden Unternehmen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert.

S

Kontaktdaten:

Seidel Zeltverleih Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zeltbaumeister (m/w/d) – Leitung Zeltbau & Montage erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Zeltbau klar und präzise präsentierst. Zeige, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Zeltbau! Sprich über vergangene Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zeltbaumeister (m/w/d) – Leitung Zeltbau & Montage mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung von Zeltbauprojekten
Planung und Koordination von Auf- und Abbauarbeiten
Führung und Einteilung von Montageteams
Einhaltung von Sicherheitsstandards
Technische Abstimmung mit Projektleitung und Kunden
Kontrolle und Pflege von Materialien
Erfahrung im Zeltbau oder temporären Bauten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Zeltbau oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötige Erfahrung hast und die Verantwortung übernehmen kannst.

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seidel Zeltverleih vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen Zeltbauprojekte von Seidel Zeltverleih. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Arten von Veranstaltungen und deren Anforderungen verstehst. Das hilft dir, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren und zeigt dein Interesse an der Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Zeltbau oder in der Führung von Montageteams. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So kannst du zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Sicherheitsstandards im Blick

Da Sicherheitsvorschriften eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit den relevanten Sicherheitsstandards (z. B. UVV) vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.