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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kupferkabelfehler einmessen und bei Montagearbeiten unterstützen.
- Arbeitgeber: Kuhlmann Leitungsbau ist ein innovatives Familienunternehmen, das zur Energiewende beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Arbeitgeberleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldemonteur oder elektrotechnische Grundkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Kita-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Langenhagen – Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG
Einleitung
Die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG steht für konsequente Weiterentwicklung. Täglich beweisen wir im Tagesgeschäft Offenheit für Herausforderungen und neue Wege – und das an allen sieben Standorten. Als Mitglied der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens. Mit unserem Engagement für die Energiewende leisten unsere Teams ihren Beitrag zur Modernisierung des deutschen Nordens. Bist du dabei? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fernmeldemonteur (m/w/d) in Hannover.
Deine Rolle in unserem Team
- Einmessung von Kupferkabelfehlern im Liniennetz der Deutschen Telekom AG oder anderen Anbietern.
- Koordinierung und Unterstützung bei Tiefbau- und Montagearbeiten.
- Muffenmontage an erdverlegten Fernmeldekabeln zur Fehlereingrenzung und Beseitigung.
- LWL-Montagen, Erstellen von Glasfaserspleissen, Streckenprüfung mittels OTDR.
- Dokumentation der Maßnahmen und Berichtigung von Planunterlagen.
Das bringst Du mit
- Fernmeldemonteure / Kommunikationselektroniker mit abgeschlossener Ausbildung oder aufgeschlossene Quereinsteiger mit elektrotechnischen Grundkenntnissen.
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Mess- und Fernmeldetechnik oder LWL und Einblastechnik von Vorteil.
- Führerschein Klasse B / 3.
- Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Teamgeist.
- Bereitschaft für die Bearbeitung von Störungen.
Das bieten wir Dir
- Eine attraktive Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team.
- Bereitstellung von Arbeitskleidung.
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungs- als auch Aufstiegsmöglichkeiten.
- Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei).
- Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1500€.
- Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/ EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei 250 Unternehmen.
Dein Weg zu uns!
Bewirb Dich direkt online , per E-Mail oder postalisch !
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Fernmeldemonteur (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Seier GmbH
Kontaktperson:
Seier GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fernmeldemonteur (m/w/d) in Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Fernmeldetechnik und LWL-Montagen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und selbständige Arbeitsweise zu nennen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere bei der Bearbeitung von Störungen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fernmeldemonteur (m/w/d) in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Fernmeldetechnik und deine elektrotechnischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Fernmeldemonteurs geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über die Website der Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Fernmeldemonteurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kupferkabeln, LWL-Technik und Messverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Einsatzbereitschaft
Die Stelle erfordert eine selbständige Arbeitsweise, aber auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit warst, Herausforderungen anzunehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG und ihrer Rolle in der Energiewende vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den typischen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet.
