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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Innovations- und KI-Projekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Gesundheitstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Affinität für digitale Themen.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Firmenevents und tolle Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Im Zuge des Aufbaus unserer Innovationsabteilung zur Förderung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten in der SEIER Gruppe suchen wir ab sofort an unserem Standort in Dorum einen Innovations- & Transformationsmanager (m/w/d).
Deine Rolle in unserem Team:
- Planung, Koordination und Begleitung von Innovations- und KI-Projekten
- Erstellung von Projektdokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Bewertung von KI-Use-Cases nach definierten Kriterien
- Konzeption und Strukturierung von internen KI-Schulungsangeboten
- Unterstützung im Stakeholder- und Changemanagement
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für digitale Themen und neue Technologien
- Vorteilhaft: Erfahrung in Change- oder Transformationsprozessen
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub.
- Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrradleasing.
- Kostenlose Unfallversicherung.
- Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop.
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern.
- Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Team.
Dein Weg zu uns! Bewirb Dich direkt online, per E-Mail oder postalisch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Kathrin Mewes karriere@seier-gruppe.de +49 (39202) 1695 - 35
Innovations- & Transformationsmanager (m/w/d) in Dorum Arbeitgeber: Seier GmbH
Kontaktperson:
Seier GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovations- & Transformationsmanager (m/w/d) in Dorum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Seier Gruppe und ihre Innovationsprojekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du im Gespräch bist, bringe eigene Vorschläge für Innovations- und KI-Projekte ein. Das zeigt, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Themen und neue Technologien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovations- & Transformationsmanager (m/w/d) in Dorum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Innovations- & Transformationsmanagers passen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seier Gruppe. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Affinität für digitale Themen
Da die Position einen Fokus auf Innovations- und KI-Projekte hat, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite einige Fragen oder Ideen vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um dein Interesse und Wissen zu zeigen.
✨Stelle Fragen zum Stakeholder-Management
Da Stakeholder- und Changemanagement wichtige Aspekte der Rolle sind, stelle gezielte Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Prozesse handhabt. Das zeigt dein Engagement und dein Verständnis für die Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind.
