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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Anfragen und löse Probleme im ERP-Supportteam.
- Arbeitgeber: Seier Gruppe ist ein starkes Familienunternehmen mit vielfältigen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im ERP-Support.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Inhaberfamilie und langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.
Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bremerhaven einen
Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d).
Ihre Rolle in unserem Team
- Beantwortung von Anfragen, Lösung von Problemen und Dokumentation von Vorgängen im Rahmen des First- und Second-Level-Support für unsere internen ERP-Anwender
- Analyse und Bearbeitung von auftretenden Fehlern sowie Weiterleitung an externe Dienstleister oder interne Experten bei Bedarf
- Pflege und Vergabe von Benutzerrechten sowie Betreuung von Rollenkonzepten im ERP-System
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender sowie die Erstellung von Anleitungen und Handbüchern
- Unterstützung bei ERP-bezogenen Projekten, wie z. B. Updates, Rollouts oder neuen Modulen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der ERP-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Support von ERP-Systemen
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central, BRZ-Bausoftware oder Nevaris Finance und Build wären von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen und der Funktionsweise von ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten
- Lösungsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen
- Eine entsprechend der Stelle wertschätzende Vergütung
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Attraktive Benefits – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ein motiviertes und leistungsbereites Team
- Der kurze, persönliche Draht zur Inhaberfamilie – durch und durch Familienunternehmen
Ihr Weg zu uns
Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail oder postalisch!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 (39202) 1695 – 35
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremerhaven Arbeitgeber: Seier GmbH
Kontaktperson:
Seier GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremerhaven
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Seier Gruppe und ihre Tochterunternehmen. Verstehe die verschiedenen Branchen, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten im ERP-Support dazu beitragen können, die spezifischen Bedürfnisse dieser Unternehmen zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Seier Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle im ERP-Supportteam zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Microsoft Dynamics 365 Business Central und anderen relevanten ERP-Systemen hast, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und kundenorientierte Einstellung bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremerhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seier Gruppe und ihre Tochterunternehmen. Verstehe die Branchen, in denen sie tätig sind, und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im ERP-Support und deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder ähnlichen Systemen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im ERP-Supportteam geeignet bist. Betone deine Kommunikationsstärke und dein kundenorientiertes Auftreten.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfahrungen im Support von ERP-Systemen vor. Dokumentiere spezifische Probleme, die du gelöst hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie Microsoft Dynamics 365 Business Central oder BRZ-Bausoftware. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für deren Funktionsweise und die damit verbundenen Geschäftsprozesse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im ERP-Support, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Supportteam oder den geplanten Projekten fragen.