Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von großen Automatisierungssystemen für Krane vor Ort.
- Unternehmen: APM Terminals, ein globaler Marktführer in Hafen- und Terminaloperationen.
- Vorteile: Dynamische Lernkultur, internationale Arbeitsumgebung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das kontinuierliche Verbesserung und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hafenautomatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth.
What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work h...
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For our long-standing business partner AIRBUS we are looking for you as a new employee of Tintschl Technik Gmb H to join our team as Project Engineer for Sustainability Projects (m/f/d).
Resp...
At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth.
What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way.
We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating.
If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be apart of our journey.
As a
T&A Deployment Engineer – Large Cranes , you will play a critical role in deploying large crane automation solutions across one of APM Terminals' major transformation programmes.
You will serve as the technical authority for the deployment of crane automation products, overseeing the implementation lifecycle from installation and commissioning through to integration, testing, go-live, and operational stabilisation.
Working closely with operational, engineering, product, and project teams, you will help ensure automation solutions are successfully integrated into live terminal operations while maintaining business continuity.
What We Can Offer
At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel.
Our commitment to improvement is driven by Lean principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers.
Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work.
- Contribute to the deployment of advanced automation technologies within one of APM Terminals' flagship transformation programmes.
- Collaborate with global product, engineering, operations, and technology teams on complex automation initiatives.
- Develop your expertise in operational technology, industrial automation, and large-scale terminal modernisation.
- Work in an international environment where technical innovation and continuous improvement are integral to project delivery.
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end onsite deployment of large crane automation systems, including installation, commissioning, integration, testing, and go-live support.
- Coordinate the integration of crane automation products with terminal assets, operational systems, and third-party technologies.
- Monitor project progress, identify technical risks and issues, and provide recommendations to support successful project delivery.
- Review technical documentation, oversee supplier activities onsite, and ensure deployment activities meet project and quality standards.
- Collaborate with project managers, product managers, operations, and testing teams to align technical deliverables with operational requirements.
- Define testing milestones, acceptance criteria, and participate in validation, commissioning, and operational readiness activities.
- Deliver technical knowledge transfer and capability building for terminal operators, maintenance teams, and deployment personnel.
- What We Are Looking For
Continuous improvement mindset
we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.
Leadership expectation
We are looking for people who consistently puts customers first, leads by example with respect for people, delivers results with integrity, and drives continuous improvement by solving problems at the root, developing people, and raising standards every day.
- Bachelor's or Master's degree in Engineering; automation-related qualifications are considered an advantage.
- Proven experience in container terminal operations, port automation, and the deployment of industrial automation technologies within complex project environments.
- Strong technical knowledge of PLCs (Siemens S7-300/1200/1500), SCADA systems (Win CC, Ignition), motion control systems, industrial communication protocols, and technologies including TOS, ECS, OPC UA, APIs, middleware, 5G, and cybersecurity.
- Experience managing multidisciplinary technical deployments involving civil, mechanical, electrical, IT, and operational stakeholders.
- Strong problem-solving, stakeholder management, communication, and project delivery skills, with the ability to work independently in a dynamic environment.
Fluency in English is required; German is preferred.
#LIPOST
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking.
Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process.
If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing .
#J-18808-Ljbffr
IT-Projektkoordinator / IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitalisierung Arbeitgeber: Seier Gruppe
BREMER ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich des schlüsselfertigen Bauens, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter setzen. Mit spannenden Projekten und einer klaren Vision für die Zukunft sind wir der ideale Ort für Bauleiter, die ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektkoordinator / IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitalisierung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Seier Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Seier Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektkoordinator / IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Seier Gruppe und die ausgeschriebene Position IT-Projektkoordinator / IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitalisierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Seier Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
