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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: HR-Allround-Betreuung und Mitarbeitendenbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Holding der SEIER Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Die Abteilung Personalservice leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Wir bauen die regionale Präsenz des Teams weiter aus und suchen hierfür in Dorum, Wurster Nordseeküste, eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Rolle in unserem Team
- Kompetente HR-Allround-Betreuung für Mitarbeitende, Fachbereiche und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragen
- Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt sowie Durchführung der Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Meldungen inklusive Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Sicherstellung des allgemeinen Schriftverkehrs mit internen Mitarbeitenden und externen Behörden
- Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Projekten im Bereich Personalservice
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in allen Bereichen der Personalarbeit
- Erste Einblicke in die Abrechnung von Baulohn
- Routiniert im Einsatz von MS Office sowie von Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise BRZ, DATEV) und Zeiterfassungssystemen (idealerweise 123erfasst)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Loyalität, Diskretion und starke Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten, Organisationstalent und klare Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen
- Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
- Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
- Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
- Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
- 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und den Teamzusammenhalt zu fördern.
- Stark ausgeprägter Teamgeist mit kollegialem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem fröhlichen Miteinander, das eine echte Wohlfühlatmosphäre schafft
Ihr Weg zu uns
Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt: Kathrin Mewes
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seier Gruppe
Kontaktperson:
Seier Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der SEIER Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Seier Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seier Gruppe und ihre Tochterunternehmen verschaffen. Verstehe die verschiedenen Branchen, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnungssoftware zu sprechen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle eine ausgeprägte Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, freundlich und respektvoll zu kommunizieren. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Seier Gruppe zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.