Auf einen Blick
- AufgabenErstelle und plane kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
- UnternehmenFamilienunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Warum dieser JobGestalte digitale Trends und entwickle spannende Formate in einem dynamischen Umfeld.
- QualifikationenMindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und Content Creation.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Als Holding der
SEIER Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe.
Die Tochterunternehmen der
Seier Holding Gmb H & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen und digitale Logistik.
Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus.
Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen.
Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
- Social Media Redakteur (m/w/d) in Hamburg
- Deine Rolle in unserem Team
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
- Konfektionierung und Produktion zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Plattformen
- Betreuung und aktiver Ausbau unserer Community sowie Durchführung des Community Managements
- Strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle gemeinsam mit weiteren Social Media Redakteuren
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Content Days
- Entwicklung kreativer Content-Formate und Mitwirkung bei Kampagnenkonzepten
- Erstellung von Redaktions-, Produktions- und Drehplänen
- Strukturierte Vorplanung und Koordination von Contentproduktionen
- Beobachtung aktueller Trends und Ableitung relevanter Inhalte für unsere Zielgruppen
- Das bringst Du mit
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Redaktion
- Erfahrung in der Planung, Produktion und Veröffentlichung von Social-Media-Content
- Sicheres Gespür für digitale Trends, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Vorbereitung und Planung von Contentproduktionen und Drehs
- Kreativität sowie konzeptionelle Stärke bei der Entwicklung neuer Formate
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Community, Team und internen Ansprechpartnern
- Neugier sowie Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Trends, Plattformen und Technologien
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit weiteren Redakteuren, Designern und internen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und idealerweise mit gängigen Kreativ- und Planungstools, wie Social Hub
- Das bieten wir Dir
- Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
- Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Kostenlose Unfallversicherung
- 1 Tag Möglichkeit zum mobilen Arbeiten pro Woche
- Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen sowie moderner technischer Ausstattung und aktuellen Tools
- Unterstützung durch ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und kurzen Abstimmungswegen
- Arbeiten mit modernen Technologien und KI-gestützten Tools zur Unterstützung kreativer und effizienter Arbeitsprozesse
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern
- #J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir Seier Gruppe
Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Gesundheitstage.
StudySmarter Expertenrat
Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Seier Gruppe als SOCIAL MEDIA REDAKTEUR (M/W/D) IN HAMBURG durchzustarten.
Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Seier Gruppe nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!
Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen
In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Seier Gruppe arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen
Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!
Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier Gruppe vorbereitet
Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Seier Gruppe gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Seier Gruppe Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Seier Gruppe gehen kannst.
Über den Arbeitgeber
Seier Gruppe
BREMER ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich des schlüsselfertigen Bauens, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter setzen. Mit spannenden Projekten und einer klaren Vision für die Zukunft sind wir der ideale Ort für Bauleiter, die ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten.
Standorte
- Hamburg
