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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebswirtschaftliche Steuerung und optimiere die Performance unserer Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Seier Gruppe, ein krisenfestes Familienunternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und 10-15 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden an 33 Standorten in sieben Bundesländern gehört die Seier Gruppe zu den leistungsstarken mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands und wird regelmäßig als besonders krisenfest bewertet. Die Position wird im Zuge unseres Wachstums neu geschaffen und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Seier Holding führt mehrere eigenständige mittelständische Gesellschaften unterschiedlicher Größe von 20-850 Mitarbeitenden. Jede Gesellschaft verfügt über eine eigene Geschäftsführung und unternehmerische Verantwortung. Im Zuge unseres weiteren Wachstums schaffen wir erstmals eine zentrale Führungsfunktion mit klarem kaufmännischen und strategischen Auftrag.
Als Head of Business Performance sind Sie direkt der Geschäftsleitung der Holding zugeordnet. Sie verantworten die Transparenz, Qualität und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer operativen Gesellschaften und wirken als verbindende Instanz zwischen Holding und Geschäftsführungen. Ihr Fokus liegt insbesondere auf:
- Umsatz- und Vertriebsperformance
- Ergebnis- und Margenentwicklung
- Liquidität und Planungssicherheit
- Strategischer Zielerreichung
Sie respektieren die operative Verantwortung der jeweiligen Geschäftsführer, stellen jedoch sicher, dass Steuerung, Reporting und Performance-Orientierung gruppenweit einem klaren Qualitätsanspruch entsprechen. Direkte Abstimmung mit der Geschäftsleitung der Holding, strukturierter, verbindlicher Austausch mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften, Analyse und Bewertung von Umsatz-, Vertriebs- und Ergebniskennzahlen, Sicherstellung eines belastbaren, vergleichbaren Reportings, Steuerung und Koordination von Budget-, Forecast- und Jahresplanung, Identifikation von Chancen, Risiken und Handlungsfeldern, Impulsgeber für strukturierte Vertriebssteuerung und Performance-Optimierung, Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für strategische Weichenstellungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise 10–15 Jahre)
- Erfahrung in kaufmännischer Leitung, Business Steering oder Performance-Management
- Fundiertes Verständnis von Vertriebskennzahlen und Ergebnissteuerung
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene
- Durchsetzungsstärke gepaart mit Integrationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, klare Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Holding
- Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
- Großen Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein der strategischen Bedeutung der Rolle entsprechendes Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente
- Entwicklungsperspektive für weitergehende Führungsverantwortung innerhalb der Gruppe
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Gesamtpaket inkl. variabler Anteile) und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Kathrin Mewes, karriere@seier-gruppe.de, +49 (39202) 1695 - 35.
Head of Business Performance (m/f/d) Arbeitgeber: Seier Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Seier Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Performance (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Als Head of Business Performance wirst du oft auf Geschäftsführungsebene kommunizieren müssen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Performance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an die Person, die die Bewerbung bearbeitet. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier Holding & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Gesellschaften der Seier Gruppe und deren Geschäftsführungen. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen der einzelnen Gesellschaften verstehst und wie du als Head of Business Performance einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz- oder Vertriebskennzahlen verbessert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im Performance-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über strategische Zielsetzungen und deren Umsetzung zu sprechen. Überlege dir, wie du Chancen und Risiken identifizieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Performance der operativen Gesellschaften zu optimieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du eine zentrale Führungsfunktion übernehmen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Integrationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften kommunizieren und zusammenarbeiten möchtest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.