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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Backoffice mit Struktur und Überblick für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführte SEIER Gruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Option und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und ein eingespieltes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich und hohe Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Holding der SEIER Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen und digitale Logistik. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Für unser Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Backoffice mit Struktur, Überblick und Eigenständigkeit führt. Diese Position ist eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgen dafür, dass operative Abläufe effizient, klar und zuverlässig funktionieren.
Als Senior Backoffice Manager (m/w/d) an unserem Standort Wurster Nordseeküste sorgen Sie für Organisation auf hohem Niveau – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Organisation und Weiterentwicklung des Backoffice
- Selbstständige Priorisierung und strukturierte Umsetzung von Aufgaben
- Kaufmännische Unterstützung der Geschäftsführung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe
Sie behalten auch bei hoher Taktung den Überblick, denken mit und handeln vorausschauend.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder organisatorischen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und klare Priorisierungskompetenz
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Sehr gute, leistungsorientierte Vergütung
- Ein professionelles, eingespieltes Team
- Ein fester Home-Office-Tag
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
- Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
Wir suchen keine Übergangslösung, sondern eine Persönlichkeit, die dauerhaft Verantwortung übernehmen möchte. Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 (39202) 1695 - 35
Senior Backoffice Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Seier Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Seier Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backoffice Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Senior Backoffice Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Firma aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Seier Gruppe. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seier Gruppe und ihre Tochterunternehmen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Innovationskraft und Leistungsbereitschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backoffice Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du auch im Job den Überblick behältst. Verwende Absätze und klare Überschriften!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seier Holding & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seier Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Eigenverantwortung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Senior Backoffice Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Priorisierungsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare Priorisierungskompetenz erfordert, sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du Aufgaben priorisierst und mit hohem Arbeitsaufkommen umgehst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Überblick zu behalten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung an die Rolle und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.