Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Trends, manage Innovationsprojekte und arbeite mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Gesundheitstage.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Firmenevents und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Innovationsmanagement oder ähnlichem und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Im Zuge des Aufbaus unserer Innovationsabteilung zur Förderung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten in der SEIER Gruppe suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bremen einen Innovation und Technologie Manager (m/w/d).
Deine Rolle in unserem Team
- Technologie- und Marktanalyse: Identifikation neuer Trends, Wettbewerbs- und Marktanalysen, Innovationsscouting.
- Innovationsmanagement & Projektsteuerung: Erarbeitung von Business Cases, Koordination von Innovationsprojekten unter Einsatz agiler Methoden (SCRUM, Design Thinking) sowie Konzeptionierung und Durchführung von internen Workshops.
- Netzwerk & Zusammenarbeit: Austausch mit Partnern und Branchenexperten (Startups, Hochschulen, Forschung), interne und externe Kommunikation der Innovationsfortschritte.
- Technologieevaluierung & Umsetzung: Prototyping, Testing und Machbarkeitsanalysen, Unterstützung der Implementierung neuer Technologien, inklusive Monitoring und Reporting.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium in Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Innovations- oder Technologiemanagement.
- Fundiertes Know-How in der Markt- und Trendanalyse.
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Design Thinking, SCRUM, Lean Startup).
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strategische Denkweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Das bieten wir Dir
- Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub.
- Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrradleasing.
- Kostenlose Unfallversicherung.
- Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop.
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern.
- Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Team.
Dein Weg zu uns! Bewirb Dich direkt online, per E-Mail oder postalisch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 (39202) 1695 - 35
Innovation und Technologie Manager (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: seier
Die Seier Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Kollegialität und Wertschätzung fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Gesundheitstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Arbeitsplatz und regelmäßigen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Innovation und Technologie Manager (m/w/d) in Bremen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation und Technologie Manager (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Verwende die richtigen Keywords!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung aufzugreifen. So zeigst du uns, dass du die Jobbeschreibung genau gelesen hast und weißt, was wir suchen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei seier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seier Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement und in der Anwendung agiler Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Markt- und Trendanalyse zu beantworten. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse eines aktuellen Trends vorzulegen oder zu diskutieren, wie du neue Technologien evaluieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Innovationsprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Ideen zu entwickeln.
