Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Anfragen und löse Probleme im ERP-Support für interne Anwender.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativer Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und persönliche Verbindung zur Inhaberfamilie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte ERP-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Ausbildung und erste Erfahrungen im ERP-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bremen einen Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d).
Ihre Rolle in unserem Team
- Beantwortung von Anfragen, Lösung von Problemen und Dokumentation von Vorgängen im Rahmen des First- und Second-Level-Support für unsere internen ERP-Anwender
- Analyse und Bearbeitung von auftretenden Fehlern sowie Weiterleitung an externe Dienstleister oder interne Experten bei Bedarf
- Pflege und Vergabe von Benutzerrechten sowie Betreuung von Rollenkonzepten im ERP-System
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender sowie die Erstellung von Anleitungen und Handbüchern
- Unterstützung bei ERP-bezogenen Projekten, wie z. B. Updates, Rollouts oder neuen Modulen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der ERP-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Support von ERP-Systemen
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central, BRZ-Bausoftware oder Nevaris Finance und Build wären von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen und der Funktionsweise von ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten
- Lösungsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen
- Eine entsprechend der Stelle wertschätzende Vergütung
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Attraktive Benefits – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ein motiviertes und leistungsbereites Team
- Der kurze, persönliche Draht zur Inhaberfamilie – durch und durch Familienunternehmen
Ihr Weg zu uns! Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail oder postalisch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt: Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 (39202) 1695 - 35
Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: seier
Die Seier Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bremen ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine wertschätzende Vergütung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kollegialität, Respekt und Wertschätzung, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden achten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines motivierten Teams bieten. Als Teil eines großen Familienunternehmens profitieren Sie von einem persönlichen Draht zur Inhaberfamilie und einer hohen Eigenverantwortung in Ihrer Rolle im ERP-Supportteam.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im ERP-Supportteam interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Seier Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seier Gruppe, ihre Projekte und die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im ERP-Supportteam (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im ERP-Supportteam passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei seier vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Dynamics 365 Business Central oder BRZ-Bausoftware. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für deren Funktionsweise und die damit verbundenen Geschäftsprozesse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im ERP-Support, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Unternehmenskultur auf Kollegialität und Respekt basiert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Supportteam oder wie das Unternehmen die kontinuierliche Verbesserung der ERP-Prozesse angeht.
